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风雨同舟,守护家园;一、背景;●全国物业管理第一品牌。1991年在同行业中首家引进香港的成功物业管理经验和先进的物管模式,并与内地的实际情况融合与提升,其美誉度、管理规模的覆盖力、创新的多样化管理模式,被业界和社会尊称为“中国第一大管家”。;中海物业发展中赢取了市场和口碑,但问题也始终相伴。
●中海物业更多时候充当楼盘优势的宣传点。这个宣传点,重要体现在低价格和高服务。
●盈利模式较为单一。加之外盘接收量少,整体经营面临极大压力。
●中海物业入驻新盘后,既要保持价格优势,又要兼顾优质服务,以此吻合自身的服务精神以及地产与业主的协议。当低价格和高服务越来越成反比之时,很多项目出现亏损。
●中海物业的服务质量开始出现下滑,业主投诉、涨价困难、与业主间矛盾增大等问题被放大,地产和物业相互推诿,品牌形象和业主忠诚度大幅度缩水??
●政府调控行业力度加大。楼盘降价、首付增多、二手房限制等多方面原因引发地产业缩水,更进一步增添了中海物业经营困难,对30余个长期亏损的老盘,甚至出现退盘的提议。;中海物业走到了十字路口;两个大事件;并非妥当的提议!!!;我们的观点;●通过系统化的管理,扭转30余个老盘亏损现状,给企业带来直接的经济利益。
●企业借机树立崭新的团队面貌和工作风气,增强内部凝聚力和团队的市场竞争力。
●重塑“中海物业”的品牌美誉度,彰显中海社会担当的央企风范。
●作为品牌形象重塑的突破口,通过深耕老盘带来口碑效应,并在社会上引发连锁反应。
●从战略发展的角度,契合“改变观念 重塑信心 二次创业”的发展主题。
●养老型地产业态已成为趋势,良好的品牌形象传播使中海物业再一次占据先机,引领行业发展。
●口碑效应和责任担当符合中海集团的发展价值观。;策略指导原则;三、主题;四、具体实施策略;内外兼修——
修身养性方能齐家治国平天下;“对内”——修身养性篇;开展“优质服务,中海在行动”
●总部建立全国统一客服电话,就业主的咨询、建议、意见、投诉等逐一解决,认真回答业主的问题,对业主的投诉一定要积极汇报、及时处理、然后落实到责任人,并听取业主的反馈意见等。
●各社区、各分区建立“优秀员工”和“最差员工”评比活动,由业主不记名评选。各社区每月由业主评选出优秀员工和最差员工,并分别对微笑、服务、态度、工作热情等方面标准综合打分。结果将由社区上传到区分部然后汇总到总部。优秀员工获得嘉奖并有机会参加总部年会接受嘉奖。最差员工有一个月的规整期。 评选获得者同时在社区公布。;“对外”——齐家治国平天下篇;硬件建设——“安居”;方式:调查问卷。
内容:按类别明细老盘各项潜在需改进的事项,如供电系统、电梯、游泳池、绿化、卫生、消防措施、灯光、安保措施、管道、文体健身室、服务等方面,向业主发布调查问卷。
操作:在业主集中的晚上20~22点时间阶段,挨家挨户逐步派发,如业主不在家,需记录以待再次派发。
注意点:派发时,需向业主表明原因,并期待他们协助认真填写。;●调查问卷汇总,结合当地物业现状,思考这些需求是否合理。
●和业主委员会一起就业主们提出的问题进行磋商,分析可行性意见。
●从可行的意见中分清轻重缓急,精选10项需亟待解决的问题汇总上报,并公示结果。
注意点:
合理性和可操作性是重要考虑方面。如果投入过大,超出了可行性范围,要及时和业主委员会沟通,说明目前的困难。并在公布结果时同时向业主表明达不到的方面以及为什么达不到?(可借此机会公示财务亏损报告,向业主表明确实是在亏损,同时没有刻意涨价的行为);●审批通过,立即执行。
●充分发挥中海物业多年经验以及在楼宇改造等多方面综合优势,以实际行动逐步取得业主信任和支持。
●在“行”的同时综合利用媒体,主要通过当地主流媒体和网络媒体宣传。;五、品牌营销活动——乐业;安居是基本,乐业核心。
通过系列活动,将业主与物业的的情感纽带紧密连接,真正意义上做到乐业。;(一)节日营销活动;1、老年业主:
多由儿女买房,照顾孙子或退休;孤独,平时健身、社区锻炼等活动难得公开展示;更乐于也更容易与物管人员打成一片,凝聚。赢得老年业主口碑比直接赢取年轻人口碑要效果更好,更可侧面影响年轻业主。同时为进一步进军养老型地产业积下良好的口碑。以及营销竞争优势。故本营销活动应多针对老年人群体。;五月重点活动:5月1日 劳动节;(1)5月8日“母亲节”(五月第二个星期天)
主题:“感恩母亲”
活动定位:偏重情感诉求
具体安排:
●向业主赠送康乃馨鲜花,赠送同时说出“节日快乐”!
●妇女歌舞表演。
(中年妇女和老年妇女共同参加,露天和室内均可。)
●在社区出入醒目处放置祝福签名板(或背景布),或者祝愿树,鼓励业主尤其是小业主将对母亲的爱大胆 “说”出来,营造情意浓浓、温暖人心的社区氛围。;?
5月20日网络情人节,谐音“我爱你”青年男女喜爱
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