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面试中怎样谈自己的性格缺点获得加分 即将要毕业的大学生，都很想知道面试中怎样谈自己性格上的缺点和不足 ? 毕竟这个问题是主考官逼问的，自然好多应届生都想在面试前做好充分准备。 下面 138 美容人才网小编为 2014 应届生剖析在面试中怎样谈自己的性格缺点 ? 性格缺点堪称是求职者回答本题是提到几率最高的一类答案。在回答这个 问题时，你能够告诉考官，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉考官，你为了弘扬积极的一面和防止消极的一面都做了哪些努力，这样的回答就是比较好的了。 比方求职者说自己性格太焦躁了，听起来虽然仿佛真是个性上的缺点，但听其的解释，估计面试官又不得不又有点哭笑了。 “我性子急，领导布置我工 作，本来能够三天达成，我一天就想干完。此后的工作中应该更正 ”。这不明摆着把自己夸了个口不择言吗 ?这个回答，不用想应该是从哪里学来的，但想说的是：这样的回答实在是太蹩脚了。 七步应付面试性格缺点回答 面试回答自己的性格缺点，答案的重点就是在于，缺点并没有对职业生涯 造成致命的打击。如果雇主问到 “你的缺点是什么 ?”此类的问题时，能够使用七 步策略来应付。 1、在适宜的环境中，面试人的缺点也能够成为优点，对未来的雇主是一笔财富。 2、引用那些被自己成功战胜过的缺点。 3、说明自己从出错中得到的收获。雇主能够从其中认识到：首先，你能够从错误中学习、成长 ;其次，你不会再犯同样的错误。 4、当你短缺工作需要的某些技术，表达自己学习的意向。 5、引用一些与工作不有关的技术弱点。 6、转移话题。当你不愿意直接回答这个问题，你能够将话题转移到 “你要肩负的这个工作什么是最重要的 ?”。 1 / 2 7、如果面试者对你怎样战胜弱点心有疑虑，你要主动去解惑，提供更详尽的、合理的解释。 求职者在谈自己性格缺点的时候，一定要懂转移考官注意力，把握化负面为正面的面试技巧，才能赢得考官的青睐。 2 / 2