股权激励计划解决方案.pdfVIP

Part One 01业 务 背 景 业务背景 股权激励作为上市公司中长期的激励手段， 具有诸多优势。 根据西姆股权激励研究院报告，取样数 • 发挥激励对象的积极性、创造性， • 明确了激励期限内董事、高管及核 据显示，实施股权激励第一年后，每股 提高激励人员的忠诚度 心人员的考核标准，有效地约束了 收益实现净增长的上市公司比例高达 • 预留股票比例，为上市公司并购重 激励对象的行为 78% 组、吸引人才创造了有利条件 • 增强公司综合竞争力，为实现整体 战略目标增加推力 业务背景 我国上市公司实施股权激励的主要模式是限制性股票、股票期权和股票增值权。 限制性股票 股票期权 股票增值权 4 业务背景 混合模式（限制 混合模式（限制 性股票+股票期 性股票+股票期 目前，限制性股票是目前股权激励的主流 权） 权+股票增值 模式，在2017年至今已披露股权激励的 13% 权） 上市公司中占比接近70% ，占据市场绝对 1% 主流。混合模式虽然可以综合限制性股票 股票期权 和股票期权各自的优点，但方案相对复 18% 杂，也不利于被激励对象理解，实施难度 限制性股票 较大，因此占比较少。 68% 用户需求 上市公司 激励对象  激励计划财务顾问  查询激励股份及变动情况  激励股份管理  股权激励自主行权  股份通知与查询  税金试算  税务服务  委托扣税  激励计划绩效分析