激励的概念理论与意义.pptxVIP

激励理论与管理 ;激励理论与管理 ;激励的概念;激励的意义;案例：使用抽彩法降低缺勤率 ;问题;马蝇效应?;行为主义的激励理论 ;强化的程序 ;间歇强化的四种形式;强化程序的比较;认知主义激励理论 ;’s (I);需要层次理论与人力资源管理;理论;生存、关系、成长三种需要的内在联系图;: , . : ? , 2003, . 81 1, p87-96;;’s ;; ;认知评价理论 ;认知评价理论 ;过程型激励理论 ;案例：其实你不懂我的心;问题;期望理论;案例;个人努力; ;期望理论中应考虑的问题;弹性福利制与期望理论;弹性福利制与期望理??;;变动薪酬的评价;自己P 结果O 投入I;职工感到不公平时可能采取的措施;薪酬设计中的公平性问题;: , . : ? , 2003, . 81 1, p87-96;具体性;目标设置理论的应用与发展;现代绩效管理 目标设计— 过程监控 – 实施考核 – 激励发展 强调沟通、辅导及员工能力的提高；绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达到目标，促进员工实现工作目标和个人和谐发展的过程。;综合型激励模型（);;;波特（）和劳勒（）模型;激勵的特別議題;激励理论的应用;;组织承诺;组织承诺的构成;组织承诺的构成;组织承诺的构成;组织公民行为的概念;组织公民行为的概念;组织公民行为的概念;组织公民行为的作用;组织公民行为的维度;组织公民行为的维度;组织公民行为的维度; ;教师的压力问题;工作压力的概念;工作压力的概念;工作压力的概念;工作压力的概念;工作压力的内在机制 ;工作压力对个体和组织效能的影响 ;工作压力对工作绩效的积极作用 ; 工作压力的消极作用 ;组织水平上的压力管理策略 ;A ; 个人水平上的压力管理技术 ;工作倦怠 ;工作倦怠的维度;工作倦怠的维度;工作倦怠的维度;工作倦怠的模型 ;工作倦怠的来源 ;工作倦怠的影响;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:57:3000:57:3000:5712/17/2020 12:57:30 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:57:3000:57Dec-2017-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:57:3000:57:3000:57Thursday, December 17, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:57:3000:57:30December 17, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。17 十二月 202012:57:30 上午00:57:3012月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:57 上午12月-2000:57December 17, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/17 0:57:3000:57:3017 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:57:30 上午12:57 上午00:57:3012月-20