追逐结果的酒店管理者2.pptxVIP

Good Morning诸位早上好！;我们这支队伍;第五章：创造激励, 创造结果;请分享:儿童的自我激励; 他们对新事物充满好奇，这使他们时刻处于最佳学习状态！;对于任何环境，有良好的适应能力;他们尊重规则; 他们从小就懂得去体会竞争;他们善于交友;他们从小就重视工作流程;他们疯狂地学习……;他们懂得自我激励……;他们敢于探索……;他们对未知事物充满好奇！; 他们勇于挑战新的高度！;他们善用一切可利用的资源;他们乐于做自己想做的事情,不在乎权威和等级;他们坦率地表达自我;他们冷静地尝试新事物;他们严格要求自己;他们懂得彼此依靠;他们相互欣赏;他们虽然还小——但很自信！;永远的童心; 变革中的“强强”;;系统思考;酒店人六大优势;酒店人思维特点与关注点;员工为何无积极性;挑战题;;员工表现管理是个过程;挑战题 抽号：;批评提要;批评下属十二戒;表扬是什么？;表扬什么？;表扬提要;表扬下属的方法 ;表扬的原则;解决问题的系统思考;解决问题的系统思考;问题的定义;练习：我们工作中的问题;解决问题的常见障碍和误区：;面对问题时的心态：;解决问题的内涵：;解决问题的六步骤;5W ＋ 1H方法：;垂直分析法：;横向分析法：;许多人容易产生的误区：;;冲浪：变冲突为力量;矛盾冲突中的两种行为方式;冲突的5种处理方式;双赢式处理冲突谈话(菱形式);处理矛盾冲突的步骤;好愿望 ? 好结果?;变革型经理;祝各位身体健康，开心工作！谢谢大家！ ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 9, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:12:4020:12:4020:1212/9/2020 8:12:40 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2020:12:4020:12Dec-2009-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:12:4020:12:4020:12Wednesday, December 9, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2020:12:4020:12:40December 9, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。09 十二月 20208:12:40 下午20:12:4012月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 208:12 下午12月-2020:12December 9, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/9 20:12:4020:12:4009 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:12:40 下午8:12 下午20:12:4012月-20