工厂企业文化工作总结.docVIP

工厂公司文化工作总结 【篇一：公司文化工作总结】 某分公司 2008 年公司文化建设工作总结 根据省公司中电信黔文化 [2008]26 号《对于印发中国电信贵州公司 2008 年党群及公司文化建设工作要点的通知》的安排部署，拟订了某电信分公司 2008 年公司文化建设工作安排及实施方案，主要做了以下工作： 一、全州各县（市）分公司仔细组织学习了 06 版公司文化大纲，部 分县公司还要求员工写出学习心得，加强了公司文化大纲的宣传工 作，员工认知率达 100 ％。 二、拟订了全州 08 年 13 项员工关怀计划并进行了分解，员工交流 工作、企务公然、创建学习型公司、建立委屈奖、先进集体和个人的表彰关心培养、员工体检制度、员工子女高考奖赏、五必访五必贺制度、配合省公司公司文化部做好黎平、黄平县公司的外部环境整顿、员工生日慰问制度、送温暖工作以及开展丰富多彩的文化活动等都得到了很好的落实。 三、公司特色文化也取得了较好的成绩。在廉洁文化建设方面，拟订了全州廉洁文化建设推进方案，开展了反腐倡廉宣传月活动，县（市）公司班组长以上管理人员、州公司中层以上管理人员都安装了廉洁屏保，对全州管理人员是否经商办公司进行了全面的检查，在全州开展了廉洁文化理念用语和廉洁短信的征集活动等，使全体管理人员都得到了一次很好的廉政教育。在体育文化建设方面，某分公司除组织开展全州员工体育文化活动外，还组织参加全省电信首届员工运 动会，在运动会上不只取得了骄人的成绩，某的入队口号、助威形式和影响力都得到了较高评论。在班组文化建设方面，州公司客户服务中心、凯里市公司中心营业厅、三穗分公司营业班、州公司网络维护中心、台江分公司安装维护部等在开展创建学习型班组，提升服务文化等方面取得了较好的成绩，分别获得国资委、公司公司、省公司及当地党委、政府的奖赏。 四、下一步公司文化建设工作的思路 1、宽泛开展公司文化理论学习教育活动，利用重要节日活动为契机，开展丰富多彩娱乐活动，创造公司文化气氛，使全体员工充足认识 公司文化建设的重要意义。 2、增强和充分有关公司文化建设的考评内容，使公司公司文化建设得到规范有序地开展。 3、针对各县电信分公司公司文化建设水平不等的问题，加强对各县分公司公司文化建设的检查和指导，推行分级管理，狠抓落实，把公司文化建设纳入年度工作计划中，做到有部署、有检查、有奖惩，真实把公司文化建设工作落实到实处。 4、落实和完善员工关怀计划，通畅员工交流渠道。 5、学习借鉴公司文化建设方面的先进经验和成功做法。 【篇二： xx 公司公司文化工作总结】 公司公司文化工作总结 公司公司文化工作在公司新闻办和公司管理层指导下，在各部门员工的鼎力支持与积极参与下，紧紧围绕公司创新、发展的实际，确实发挥公司文化工作的自己优势，坚持以加强贯彻指导为基础，以推进工作创新为目标，以文化活动为载体，以服务生产和服务基层为推广手段，积极探索公司文化建设的新思路、新途径和新方法，使公司公司文化建设得到了长足发展。 一、坚持正确的舆论导向，办一份务实的反应公司特色的内刊，以公司导向指引为宣传中心，导入内化公司文化，贴近管理层、员工工作和生活开展各样宣传工作。 一份公司内刊是连结公司管理层和员工的纽带，是交流公司各层级的桥梁。公司内刊开创立以来一直是公司文化展示中心平台，是公司与员工交流的渠道。公司员工能够从中得到知识的学习和公司文 化的渗透。《 xx 报》目标值全年不少于 10 期，计划每月一期，按计划进行出版，截止 11 月共出版 9 期。公司内刊服务对象是全体员工，内刊现为四版，每月出版一期。版面囊括公司新闻、公司专题、企 业管理、生活频道；内容一直围绕着员工所亲密关心的话题和问题。通过专专版、专题策划加强宣传造势，如：今年我们针对节俭成本、每个寓教于乐的培训效果稳固课题等素材特意精心策划了专题进行报道。加强对公司现阶段的重要工作、重要活动前期策划，把专题做大、做深、做活，使得内刊有生命力，有特色。 内刊是我们公司文化工作的流传工具之一，通过这个媒介，为公司的战略实施和经营管理服务。从员工的角度来讲，他们通过这个媒 介最希望认识到的也恰好是公司的发展与有关的工作。除此之外，我们重点把握以下两个方面的工作： 1、栏目建设 根据检查，读者关注一份报纸往往只关心某几个甚至某一个栏目，可见栏目建设的重要。我们在内刊栏目建设方面一直 都在不断探索和加强。 “总经理信箱 ”、“员工来信 ”、 “班组风范 ”都是广大工人喜闻乐道的栏目； “高层访谈 ”、 “管理时评 ”更是广大干部员工认识公司战略部署以及有关工作部署的重要窗口。 我们除了持续办好这些栏目外，在接下来的工作中，我们计划开设 “啄木鸟 ” 栏目，对平时工作中出现的问题不良现象进行曝光，旨在提醒大家警醒；开设 “健康快线 ”，以医务