市总工会工作计划思路.docxVIP

2020 年市总工会工作计划思路 2020 年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中 国特色社会主义工会发展道路，仔细贯彻落实 xx 在全总新一届领导班子成员和 xx 大多数代表会谈会上的发言精神、 全总 xx 大和省总十二大精神， 紧紧围绕推进科学 发展，加速 *** 崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织员工、引导员工、服 务员工、维护员工合法权益中体现新作为，展出新风采。 一、推动科学发展，为加速 *** 崛起再立新功。 深入经济技术创新工程， 激发员工创造活力。 深入实施员工经济技术创新工程。 组织发动员工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好 员工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发员工劳动热情。深入开展“当好主力军、立功 ‘ xxx ’、和睦奔小康”主题竞赛活动。——宽泛开展员工技术竞赛。组织一次全市员工技术比武，推动群众性岗位练 兵、技术比武、技术协作； ——深入开展创建“工人先锋号”活动。评选表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展； ——长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观点，推动资源节俭、环境保护以及节俭发展、清洁发展、安全发展； ——宽泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的员工合理化建议活动； ——鼎力弘扬劳模精神。 组织 *** 市第二届劳动典范、 先进工作者评选表彰， 激励广大员工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高员工素质，成立一支担当历史重任的员工队伍 充足发挥工会“大学校”的作用，实施员工教育培训工程。深入开展社会主义中心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装员工，用中国特色社会主义共同理想凝聚员工，用以爱国主义为 中心的民族精神和以改革创新为中心的时代精神激励员工，用社会主义荣辱观引导 员工，用伟大的抗震救灾精神激励员工。 2、加强公司文化和员工文化活动建设， 弘扬公司和睦文化精神。 一是推动公司 成立员工展示自我、实现价值的平台，提高公司中心竞争力。二是加强员工法制教 育和“四德”教育，培养和睦理念，倡导和睦精神，引导员工以积极的心态投身改 革，做社会稳定的促使者。 三是宽泛开展员工喜闻乐道的文体活动， “五一” 和国庆 期间分别举办“唱响主旋律、建设新 *** ”员工歌唱比赛和“弘扬主人翁精神、彰显 主人翁风范”员工演讲赛。四是持续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块 之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“员工书屋”建设，深入“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。 上半年组织开展省“员工书屋”和全国“员工书屋”示范点现场沟通会。推动争创 活动向非公有制公司延长， 向民工群体拓展。加大员工培训力度， 采取自培、委培、 联办等方式，保证省总三年五万技术工人培训任务的达成。 三、促使社会和睦，鼎力发展和睦劳动关系 按照完善体制、突出重点、攻陷难点、扩大效果、深入内涵的基本思路，进一 步将创建活动提高到新水平。持续完善创建活动的工作体制。推动各级及公司成立 行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、加强功能。同时，充分联席会议、 协调劳动关系三方体制。完善查核命名表彰制度，协调相关方面出台优惠政策，激 励公司踊跃参与创建活动。