人力资源和社会保障服务工作总结.docxVIP

订率任务数 90% 订率任务数 90%，实际签订率达 98%。 人力资源和社会保障服务工作总结 今年以来，我们紧紧围绕中心工作，严格按照镇党委、镇政府以及上级有关部门的任务安排和工作部署，明确分 工，狠抓落实，工作目标完成良好。现将 20xx 年所做的工 作总结如下： 一、强化目标推进度，确保工作任务超额完成 1、新增城镇就业任务数 600 人，完成 621 人，完成率 104%； 2、失业人员实现再就业任务数 80 人，完成 86 人，完成率 108%； 3、困难人员再就业任务数 20 人，完成 24 人，完成率 120%； 4、公益性岗位进村达标率任务数 80%，完成 100%， 20 个村，共 20 人分别在村负责垃圾清扫清运工作； 5、进城务工人员培训任务数 505 人，完成 530 人，完 成率 105%；高技能人才培训鉴定任务数 270 人，完成 289 人， 完成率 107%。 6、劳动保障书面审查企业任务数 120 家，完成 120 家； 主动巡查任务数 180 家，完成 180 家。小微企业劳动合同签 技之长，立足社会，找到适合自己的工作岗位，实现自身价 技之长，立足社会，找到适合自己的工作岗位，实现自身价 二、围绕中心抓重点，推动各项工作新进展 一是把促进就业作为服务民生和推动经济社会和谐发展的一项重要任务。以提高就业能力为前提，转移就业为目的，全面落实对全镇求职人员提供免费就业培训。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，春节后积极组织辖 区内企业参加春季招聘会。组织我镇 5 家企业参加了湖州市 春季大型招聘会，提供就业岗位 208 个，现场达成用工意向 75 人。 6 月中旬，组织 5 家企业参加了区人力资源局组织的高校毕业生就业招聘会， 我们采取了发放宣传资料、 拉横幅、农民信箱宣传短信等方式，招聘会取得了良好效果，同时， 我镇招聘会现场信息被中国就业网录用。 9 月中旬，组织 7 家企业参加湖州市秋季大型招聘会， 提供就业岗位 240 个，现场达成用工意向 68 人。积极发挥劳动保障网络平台作用，突出对重点人群的就业帮扶和政策 指导服务，重点加强对下岗失业人员、 4050 人员、困难家庭高校毕业生等各类特殊群体的就业援助，同时也开发出了村 级公益性岗位，安排了 20 个村 20 名就业困难人员就业，实现了“零就业”家庭及时动态清零，困难家庭就业援助跟踪 服务到位。同时做好失业人员的失业金发放工作，全年年共 计发放失业金 394 人次，金额约 32 万元。二是广泛开展技能培训，提高劳动者就业技能。为使未就业人员真正学到一 城乡居民养老医疗全覆盖。 城乡居民养老医疗全覆盖。 值，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充 分调动学员的积极性和创造性，携手埭溪高中举办了花卉修 剪、草坪建设、植保工等培训班，并组织学员参加了技能证 书考核，通过考试取得相应的技能证书。目前为止，培训班 共培训了 664 名学员，其中 530 人取得了技能鉴定证书，超 额完成了全年技能培训任务（任务数 505 人）。同时，为更 好地培养企业实用型人才，我们培育了 7 家企业（任务数 3 家）成为省企业技能人才自主评价单位。三是加强劳动监察 日常巡查检查，保障劳动者合法权益。共处理劳动纠纷 44 起，涉及人数 140 余人，金额 260 余万（包括新村建筑工地 一案）；处理工伤事故 15 起，涉及金额约万元；协助处理一 起死亡事故，金额万元。完成 15 家企业在岗职工工资调查， 对 180 家企业进行主动监察，同时开展了小微企业劳动合同 签订情况的走访和调查，实现小微企业劳动合同签订率 98% 以上。对我镇企业开展劳动保障书面审查工作，完成 120 家企业的检查工作。年初开始，开展了租赁经营企业工资支付 保证金专项行动，对辖区内 6 家租赁企业进行了摸底调查， 并建好档案，下一步将进行长期监管，保障农民工工资按时 支付。 4 月份开展了整治非法使用童工打击违法犯罪专项行 动，对辖区内 100 多家企业进行了检查，杜绝不合法用工行 为，切实保障劳动者的合法权益。四是完善保障制度，实现 自启动城乡居民养老保险工作以来，我镇严格按照上级有关文件精神，认真贯彻落实城乡居民养老保险的各项政 策，按照“广覆盖、保基本、有弹性、可持续”的要求，截 止目前，全镇参保人数达 15289 人，发放城乡居保养老保险 待遇 7427 人，60 周岁以上参保率 98%以上， 基本形成了 “覆盖城乡、惠及全民，人人享有基本养老保障”的良好局面。 另外，今年全镇新型农村合作医疗参保人数达 25054 人，参保率达 %，乡镇配套资金已全部到位。五是优先开展职工养 老保险参保业务试点，服务辖区内用工企业。在市社保局领 导的支持和重