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医院职代会主持词 【篇一：医院职代会大会主持词】 院六届职代会第七次会议上午大会主持词 副院长曾光 （二〇一二年一月十四日） 各位代表： 经过紧张筹办，院六届职代会第七次会议今天上午按期召开，这次大会应到代表 97 名，实到代表 97 名，现在开会。 本次大会的执行主席是：张诚、曾光、张红国、董新峰、张国栋、吴晓棠、彭生玲、韩学军、尤红、刘庆多、魏玉峰。 现在我宣布 “嘉峪关市第一人民医院六届职代会第七次会议开始！ ” （稍停留）全体起立，奏国歌。 （国歌毕），坐下。 本次会议的任务是：总结 2011 年工作，安排部署 2012 年工作，议论通过院聘任人员管理制度和绩效分派总则，对内科综合楼建设方 案和 das （数字血管造影系统）设施购买进行表决，对员工代表提案进行立案。今天上午大会的议程主要有四项： 一是听取 2011 年医院工作报告； 二是听取 2011 年医院财务工作报告； 三是听取院聘任人员管理制度有关情况说明； 四是听取院绩效分派总则试行情况说明。 下面进行第一项议程，请院长张诚作 2011 年医院工作报告； （报告毕）张院长代表院行政班子仔细总结了 2011 年的工作，提出 了 2012 年的工作计划，在大会后的代表分组议论中，大家能够对这个报告进行议论，对 2012 年工作提出更好的建议建议。 下面进行第二项议程，请院财务科科长尤宏代表院行政作 2011 年 医院财务工作报告。 下面进行第三项议程，请院纪委书记张国栋对院聘任人员管理制度 （议论稿）有关情况进行说明； （宣读毕）院各类聘任人员超过 240 人，肩负者大量护理、医疗、 后勤等工作，进行科学管理、规范使用迫在眉睫，院拟定了聘任人员管理制度（议论稿），在大会后的代表分组议论中，大家能够对这个制度（议论稿）提出建议建议，大会主席团将采纳合理、先进 的建议对制度议论稿进行修订完善，修订后的制度将在下午的大会上表决，通事后正式推行。 下面进行第四项议程，请副院长张红国对院临床医护管理人员绩效分派总则试行情况进行说明； （发言毕）我院从去年九月开始进行了绩效改革，为全面推行绩效改革，院拟定了临床医护管理人员绩效分派总则（试行）。在大会后的代表分组议论中，大家能够对绩效分派总则（试行）提出建议建议，大会主席团将采纳合理、先进的建议对试行总则进行修订，修订后的总则将在下午的大会上表决，通事后正式推行。 上午大会的议程全部进行完成，请各代表组按照大会日程安排，到各分会场进行分组议论。分组议论结束后，请各组组长务必将本组代表提出的问题和建议进行整理，报大会主席团。现在休会。 【篇二：医院员工代表大会开幕词】 桦南县中医医院 第七届三次员工代表大会开幕词 各位代表、同志们 : 桦南县中医医院第七届三次员工代表大会在上级工会和医院党总支 的关心下 ,今天隆重开幕了。这是我院广大员工和工会会员政治生活 中的一件大事 ,全体员工代表和列席代表在忙碌的医疗业务的工作中 抽闲参加了这次会议。在此 ,我谨代表大会主席团 ,向莅临大会的领导 和特邀代表、列席代表表示热烈的欢迎 !向各位员工代表 ,并通过你们 向全院员工特别是在临床第一线的员工致以崇敬的敬意和和蔼的问 候。 出席这次职代会的正式代表共有 100 名,代表了我院各科室各专业的员工和工会会员 ,2 名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人 ,9 名特邀代表是为我院业务技术建设作出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。 医院的员工 ,是推动医院建设和发展的基本力量 ,工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来 ,我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得 令人瞩目的迅速发展和进步 ,员工的生活福利也有明显的改良和提高 , 这些成绩 ,离不开全院员工的努力 ,也离不开各个工会小组同志们的艰辛创业和无 私奉献 ,实践证明 ,工会是党团结员工、教育员工的重要阵地。 过去的四年 ,在医院党总支和上级工会的领导下 ,工会委员会坚持贯彻党的基本路线和基本大纲 ,落实党依赖工人阶级的根本指导目标 ,仔细实践了 “三个代表 ”的重要思想 ,全面执行工会的社会职能 ,依法独立自主地开展工会的工作 ,推动了医院的建设和发展 ,促使了医院的深入改 革,经过不懈的努力 ,在上几届工会委员会打下的优异基础上 ,各项工作得到了上级领导和上级工会的好评。这里 ,我代表工会委员会 ,向上级 领导和关心支持工会工作的员工群众表示由衷的感谢! 这次职代会 ,我们将按《工会法》和《医院员工代表大会暂行条例》 仔细地实践员工代表大会的职能。由于工作沉重 ,我们将好多在大会中例行通过的程序 ,以文字材料形式交到每位代表手中 ,希望各位代表参照这些材料 ,在这短短的会议期间 ,能仔细探讨医院建设和发展的经验与教训 ,能积极参予医院的民主管理和民主监察