协议书之试用期协议和劳动合同.docVIP

试用期协讲和劳动合同 【篇一：新员工试用期协议 -正式版】 新员工试用期协议 甲方（公司名称）： 乙方（个人姓名）： _________________ 身份证号： ______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘 管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公正、自发的基础上，经磋商一致签署本协议，以资共同恪守。 一、试用期限为 ________ 个月，自 ________ 年____ 月____ 日起至 ________ 年____ 月 ____ 日止。 二、乙方的工作岗位为 ________ ；试用期标准薪资根据转正后标准 薪资的 80% 计算，金额为 /月（ rmb ）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。 三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月辞职（含主动辞职和被解雇），考察培训周按零工资计酬。 四、试用期间，缺勤一律按事假计算，切合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延伸试用期。 五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格恪守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，仔细执行职责，维护甲方合法权益。 七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，若乙方在试用期间自动辞职则甲方不予发下班资。 八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料故弄玄虚，被证明不切合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。 九、试用期间，乙方严重违犯甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、徇私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立刻终止试用并予以解雇，乙方须肩负相应的补偿责任。 十、试用期满并查核合格后，签校正式劳动合同；乙方在试用期间表现优异，可申请提早转正，并签校正式劳动合同。 10.1 试用期间，主要查核指标达到相应岗位标准的 85% 者，视为表现优异。 十一、试用期满查核不合格者，将予以解雇或延伸试用期；甲方对乙方的试用延伸期不应超 过两个月，延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇办理。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议： 12.1 行为冒犯了国家的法律、法例而被追查刑事责任者。 12.2 生病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排工作者。 12.3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。 十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已了解甲方的制度并愿意恪守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方磋商解决。 十五、签章生效： 甲方（盖印）： 法定代表人（署名或盖印）： 签约日期：乙方（署名）： 签约日期： 【篇二：新员工试用期劳动合同书 (2014 最新 )】 员工试用期劳动合同书 甲 方： ________________________ 乙 方： ________________________ 身份证号： ______________________________________ 甲方聘任乙方为试用期员工，试用期 _______ 个月，自 _________ 年_____ 月______ 日起至 _______ 年_____ 月 _____ 日止。经双方同等磋商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同恪守。 一、乙方的岗位（工种）为： _______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格恪守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，仔细执行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 cny:_________ 元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比率折合实际工作天数计算。若工 资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，磋商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料故弄玄虚，不切合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同有关内容（条款）结算。九、在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或许甲方的治理规章制度的；或许成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应付甲方造成的