燃气行业“双随机、一公开”随机抽查事项清单及评分细则瓶装燃气服务点.docx

燃气行业“双随机、一公开”随机抽査事项清单及评分细则 （瓶装燃气服务点） （一）相关证书与人员管理 总分：100分 权重分：0.15 检査 项目 评分要素 标准 分值 评分标准 见证资料 检査结果 记录 得分 否 决 项 1.应取得设立备案回执、 有效营业执照等证照；经营 活动符合核准许可范困，无 超范围或超期经营行为：无 违规转让、出租证照行为； 按全市统一标识装修装饰C 否 决 未取得设立备案回执、有 效营业执照，或存在违规转 让、出租证照，有超范围经 营行为，或不按照全市统一 标识半个装饰的，予以否决. 1.证照资料： 2,现场。 2.具有固定的合法经营场 所。经营地点变更前应办理 备案手续. 否 决 经营场所与备案地址不一 致，或经营场所租赁合同书 过期失效，或迁移经营地点 未办理变更备案的，予以否 决。 备案资料： 经营场所租 赁合同。 强 制 达 标 项 3.负责人由公司任命，并 取得有效岗位证书； 负责人变更后5个工作日 内必须报主管部门备案。 20 无公司对负责人任命文 件的，扣5分： 负责人未取得有效岗位 证书的，扣5分： 负责人变更后未依时报 主管部门备案的，扣5分。 负责人岗位 证书； 任职文件。 — 4.负责人和各岗位员工应 参加企业安全生产教育培 训，经考核合格后方可上岗。 20 未经培训或培训号核不 合格的，每1人扣5分； 无培训考核记录或记录 不全的，每1人扣5分。 安全生产培 训教育计划; 培训考核记 录： 考核试卷。 — 5.新员工应当参加三级安 全教育培训，经考核合格后 方可上岗. 10 新员工上岗前未经三级安 全教育培训并考核合格的， 扣2分。 6.芥岗位员工应与公司签 订劳动合同，参加工伤社会 保险。 10 员工未签订劳动合同或未 参加工伤社会保险，每1人 扣5分。 劳动合同； 社保资料。  它 项 7.《营业执照》等应上墙 悬挂。 5 《营业执照》未上墙悬挂 的?扣1分。 现场 8、应建立员工管理制度， 建立员工档案，载明员工基 本信息、任职资质、岗位变 动、入职及离职时间等情况： 员工离职后，应收回其上岗 证件。 15 未建立员工档案的，每 缺1人扣5分： 员工档案不全或档案内 容未持续更新的，每1项扣2 分； 未收回离职员工上岗证 件的，每缺1人扣2分。 公司制定 的员工管理制 度： 供应站员 工档案； 离职员工 证件。 — 9.瓶库管理、送气员工应 取得《送气工岗位证》；送气 工应同时取得交警核发的工 作证：营业员应取得经公司 培训并考核合格后发给的 《工作证》。 20 员工未取得相应岗位证 书的，每缺1人扣5分； 员工上班不佩带岗位证 的，每人扣5分。 公司制定的 员工管理制度； 供应站员工 档案： 离职员工证 件. — 得分 情况 检查得分X权重分二最终得分 备注 （二）钢瓶储存场所安全管理 总分：100分 权重分：0.2 检査 项目 评分要素 标准 分值 评分标准 见证资料 检査结果 记录 得分 否 决 项 1.选址必须符合《深圳市 燃气条例》的规定. 否 决 内、外部环境发生变化后已 不符合备案要求的，予以否决。 1.现场： 2.査处记录。 2.不得在服务点外设置 气瓶储存场所. 否 决 在服务点外设置钢瓶储存区 的，予以否决。 3,不得利用机动车辆或 者其他运输工具作为气瓶 储存场所。 否 决 利用机动车辆或者其他运输 工具储存气瓶的，扣3分。 强 制 4.应配置4具4kg干粉灭 火器并保持有效。 15 未按规范配置消防灭火器 的，扣10分； 配备消防灭火器数量不足 或已经失效的，每少1具.扌口 现场： 管理资 料。 —  达 标 项 2分； 消防灭火器检査频率不足 的，扣1分： 消防灭火器管理不善.或 无检査、更新等管理记录的， 扣2分. 5.气瓶储存区应配置液 化石油气泄漏报警装置； 报警装置的设计、安装、 验收、使用和维护应符合 《城镇燃气报警控制系统 技术规程》 (CJJ/T146-2011)的规 定。 20 未设置液化石油气泄漏报 警装置.或虽设置但已经失效 的，扣10分： 报警装置未配备应急电源 的,扣5分： 无液化石油气泄漏报警装 置的检查、检测记录的，扣5 分。 4.对占用、堵塞消防设施通道, 影响消防设施取用的.扣分。 査看现场： 实地检测： 管理资料。 现场 — 其 它 项 6 .气瓶储存区的照明设 施、电源线路应按整体防爆 要求敷设，严禁设置非防爆 电源接口。 20 储存区上方设置非防爆电 器或电源接口的，扣5分； 在点内乱拉乱接电源的， 扣10分： 在气瓶储存区为电单车充 电的，扣5分。 7.气瓶储存区应分设实 瓶区和空瓶区，并冇明显标 识，地面铺设防静电胶垫， 钢瓶应分区摆放。 20 未分设实瓶区和空瓶区 的，扣5分； 无分区标识或标识不淸