职场人际关系心得体会.docVIP

职场人际关系心得体会 【篇一：任职场中成立优异人际关系的诀要】 任职场中成立优异人际关系的诀要 任职场中优异的人际关系是特别重要的，能够成立好人际关系的人总是左右逢源，事业也是欣欣向荣，不懂得人际关系的人，处处碰壁并且感觉工作压力特别大。特别是在需要团队合作的职场中，每个人的知识构造不是完善的，我们需要大家一起分享如果你不善于交流交往你会变得与这个团体水火不容，这不只不利于你提升自己的业绩、不利于升职加薪，甚至会影响到你的职业生涯，所以任职场成立优异的人际关系是我们任职场生存的第一法例，要成立优异的人际关系，首先我们要做到做事积极、态度低调、学会倾听、适合赞扬，乐于助人等方面，这些方面做好了你就会成为大家都欣赏喜欢的人，同时你也给大家一个优异的印象，别人都会愿意与你交往， 做事积极： 不论是你的同事仍是你的领导，无不例外的希望自己的同事是一个能做事并且肯做事的人，这本身就是你应该具有的特点，是你在这个团队中立足的基础，你自己职责范围内的事情都不仔细去做，成天靠嘴皮子混世别人会看不起你，早晚你会被淘汰，所以你要给别人一个印象，特别是刚到某个公司去做事的时候，一定要表现积极，做事仔细。争取在第一时间给大家一个优异的印象，要知道第一印象特别重要并且特别难以改变。 态度低调： 不论你的业务能力有多牛，你多有优越感。你都不要表现出来，更不能借此伤害你的同事。事实上如果你真的很牛，你就应该更低调，有一句话说的特别好 “最牛的行为就是低调 ”，不论做什么事情，都不要表现的你比别人强，每个人都有自尊心不能轻易伤害。别人受 到伤害就会疏远你、憎恨你，这对你一点利处都没有。所以态度一定要低调些，大家都喜欢和一个态度谦逊又满腹知识的人打交道。学会倾听： 倾听是一种美德，是具有修养的表现。因为几乎每个人都喜欢别人仔细的听自己说话，这是对他的尊重。倾听在交往中具有特别重要的位置，学会倾听你将更容易交到朋友。这里需要注意的是，倾听 的时候最好和对方形成互动，眼睛看着对方，不要做出不耐烦或许三心二意的表现，这样会取得事半功倍的效果。适合赞扬： 这一招就更重要了，在交往中你需要在适合的时候给对方一些真诚的赞扬，这不单能够让对方觉得自己受到别人的肯定，增加了自信心。更重要的是他会立刻把你看作朋友对待，以后你会从他那里得到好多帮助。试想一下，如果由于你与对方观点不同就发表不同见解，甚至是反驳。你们很可能成为敌对的双方，这不便于以后交往和工作了，不赞同能够保持中立，求同存异是最好的解决办法。乐于助人： 尽自己所能，在别人需要帮助的时候一定要慷慨相助，救别人于危难。这是特别具有价值的。每个人都有不足的地方，如果你能用自己的优势来帮助别人，别人肯定会感恩，并且在你需要帮助的时候帮助你，你的人缘也会越来越好。 温馨提示： 上述这些技巧也只是点滴，更多的方面还需要我们在实际的工作交往中仔细体会，可是有一点交往是有选择的，品质好的人是我们交往的对象，千万不要混为一谈。 【篇二：职场人际关系技巧】 职场人际关系技巧 职场人际关系技巧一、不与上级争锋 对于与上级的 “锋”，华西人才网小编的理解有以下三点： 1、不争风头 上级就是上级，相比作为下级的你肯定有过人之处，可能是其在专业能力、关系、背景、做人或其他方面有特长。可是，好多职场新人却不懂这个，尤其是刚出校门的职场初级菜鸟，总认为自己喝了不少墨水，有几把刷子，年青气盛，看上级这方面不行，那方面不中，认为上上级是不是傻了，让他做你上级。笔者一直坚信，当我们认为别人是傻瓜的时候，其实自己就是那个最大的傻瓜。 与上级相处就是要保持谦卑姿态，夹起尾巴做人，别总想着翘尾巴，看小自己，看大别人，保持一种空杯心态。年青人喜欢张扬个性，轩露头角，其实 “锋芒 ”会刺痛人的，尤其是上级，你的锋芒会让对方没有安全感，让对方不舒服。此外，谁都喜欢好为人师，尤其是上级，都喜欢比较谦逊、低调的部下。我们常讲，人至低则无敌，只有把自己放低，你才能收获更多。 与上级在一起，尤其是开会表达观点或汇报工作，一定要让领导先讲，让领导当主角，让领导全力表现，你作为一个好的倾听者、观 众，上级讲不到的再做补充，并且想好了再说，因为 “祸从口出，言多必失 ”。最常有的是好多下级 “越级汇报 ”，总认为自己比上级汇报，上级不理解、认同自己的奇思妙想就向找更高级的上级证明自己， 以此间接来说服上级。其实，越级汇报的人往往是最大的傻瓜，世上没有不透风的墙，上级总会知道你找上上级了，不把他当回事、当盘菜，秋后算账往往是在正常可是了。说白了，就是一句话，不要忘了谁才是老大，不要抢老大的威风。 2、不争功绩 ，并且你还欲哭无泪。 3、不拆台 我们经常听到这么一句话： “老板永远是对的，如果老板错了，一定是因为我的错才致使老板犯了错。 ”虽然这句话听着特恶心，好多人肯定讲这是一