2021年人力资源管理师一级复习重点题培训与开发.docxVIP

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 第三章培训与开发基本内空与要求一，基本内容本章主要介绍了企业员工培训体系的构建，创新才能的培育， 培训开发成果的转化与员工职业生涯治理等内容；详细包括： 第三章 培训与开发 基本内空与要求 一，基本内容 本章主要介绍了企业员工培训体系的构建， 创新才能的培育， 培训开发成果的转化与员 工职业生涯治理等内容； 详细包括： 员工培训开发系统的总体设计与各个子系统的设计； 企 前 业员工培训开发的进展趋势， 培训开发职能部门的组建模式， 员工培训开发规划的内容， 提及其制定，年度培训方案的制定； 企业培训文化的含义，功能及其进展过程，学习型组织 的含义，特点，功能及组建，组织学习力的培育；思维与方法创新的含义，内容，训练步骤 与方法；培训成果转化的层面，机制，相关理论与方法；组织职业生涯治理的概念，目标， 原就，任务，制度，措施，组织在职业生涯治理中的角色，职业生涯路径设计，分阶段的职 业生涯治理，职业生涯系统治理的内容，策略及方法； 二，学习要求 1．熟识员工培训开发系统的构成；把握员工培训开发需求分析系统，员工培训开发规 划系统，员工培训开发实施治理系统及员工培训开发评估反馈系统； 2．明白员工培训开发的进展趋势；把握企业培训开发职能部门的组建模式，员工培训 开发规划的内容，制定的前提及制定的留意事项，年度培训方案的制定； 3．熟识培训文化的含