区分积极、消极企业社会责任行为——基于双因素理论视角论文.pdfVIP

学位论文原创性声明 声明：本人所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进 行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外， 本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本 文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。 本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本人完全了解云南财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即： 学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文和论文电子版，允许 学位论文被查阅或借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容， 可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编、发表学位论文；授 权学校将学位论文的全文或部分内容编入、提供有关数据库进行检 索。 （保密的学位论文在解密后遵循此规定） 论文作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 摘 要 摘要 企业社会责任(CSR)一直以来都是一个重要的管理学话题，因为它既涉及到 单个企业的收益与发展也涉及到整个社会财富的增加与破坏。它既拷问每个企业 自身的经营行为抉择，也拷问政府与社会应当采取的法令、规范、措施以及态度。 近年来，企业社会责任在中国更成为一个热门话题，究其原因，主要是因为三鹿 奶粉、黑心馒头、平安圈钱门、富士康员工跳楼、山西黑煤窑等一系列影响巨大 的恶性事件所引发的广泛社会关注。然而，现有研究虽然往往是从这些消极企业 社会责任行为引入对企业社会责任的讨论，但当转入到企业社会责任这一概念 时，却失去了针对性。因为企业社会责任不仅包含对企业因自身利益而危害全社 会财富的消极行为，也包含了对牺牲企业某些利益而为全社会财富做贡献的积极 行为。在西方发达国家因为消极企业社会责任行为不凸显，因此企业社会责任概 念的实指更多的是积极行为，但对于中国当前的社会现实而言，一方面研究积极 企业社会责任行为的规律绝不多余，另一方面研究消极企业社会责任行为的规律 更显紧迫。可是现有研究对积极、消极企业社会责任行为的区分性关注明显不够。 本研究首次将双因素理论的视角纳入企业社会责任的分析中，认为积极、消 极企业社会责任行为并不是单一维度的两极，而是两个不同的企业社会责任维 度。通过梳理积极、消极企业社会责任行为的驱动因素，发现二者之间有着系统 的区别。对我国现实发生的30 个积极、消极企业社会责任行为的实例分析进一 步肯定了二者之间的区分性。本研究采用双因素的视角分析企业社会责任，才能 澄清对积极企业社会责任行为的引导和对消极企业社会责任行为的防治是两个 不同的问题，从而为采取针对性的政策措施提供更好的实践指导作用。同时，双 因素的视角也便于解释为什么有的企业既在做善意（积极）企业社会责任行为又 在做恶意企业社会责任行为等复杂的现象。 关键词：企业社会责任；双因素理论；消极行为；积极行为；驱动因素 I Abstract Abstract Corporate social responsibility (CSR) has always been an important subject of management, because it involves both individual earnings and development also involves the whole social wealth increase and destruction. It torture very enterprise`s own management behavio