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mba 大作文 【篇一： 2016 年 mba 综合作文真题解析】 2016mba 管理类联考写作真题参照答案 、论证有效性剖析 大学生就业终究难不难 ? 上述文章就我国大学生就业这一热点进行了剖析，并从劳动力的供 给与需求、教育的作用、高校专业设置、就业观点等方面进行论证，得出了 “我国大学生的就业并不难 ”的观点。文章在论证过程中存在多处明显的推理错误，其观点很难令人服气。 首先， “2012年劳动年纪人口比 2011 年减少了 345 万”，从观点上，供给的 “减少 ”并非 “短缺 ”，是否短缺还应考虑需求变量。就算是劳 动力供给短缺了，也可能是技工、农民工等群体的构造性短缺，未必就是对大学生群体的需求短缺。 其次，长三角等地域的 “用工荒 ”、“2015年第二季度 ”的数据，也明显是以偏概全，长三角地域并不能代表全国的整体，第二季度也未 必能正确反应全年的数据。 此外， “一个人受教育程度越高，整体素质也就越高，适应能力就越强 ”，这段论证过于想自然了。受教育程度并非整体素质提高的充足条件，近几年屡现名校大学生杀害同学案件，他们的素质不是越高而是极低 ;高校大量书呆子、游戏族的存在，他们的适应能力也很难得到用人单位的认可，作者想得出 “其越容易就业 ”的结论，是极不谨慎的。 最后，文章认为 “只需高校调整专业设置、改变就业观点、鼓励创业，大学生就业难将不复存在 ”，这一论证太过绝对。即使目前有所缓解，大学生就业难也可能会在某段时间、某些地区、某些领域持续或重 新出现。好多西方发达国家由于产业空心化，就业时机短缺而从头致使大学生就业难。 总之，由于该文章的论证存在多处硬伤， “大学生就业并不难 ”的结论可能过于乐观了。 【参照答案 2】 “论证有效性剖析 ”存在的主要错误： 材料提供的数据时效性不足，用的是 2012 年的数据 ;证明不了 2015 年的事情。 劳动力人口减少不等于劳动力人口就短缺了，如果原先劳动力人口远过于求呢。 用工荒的成因，材料提到的是长三角地域，可是成因也可能是由于劳动力配置不平衡致使的，所以长三角不能证明全国范围出现用工荒。 材料说到 2015 年第二季度的空缺和求职比，可是要证明劳动力人口真的短缺了，恐怕需要更长时间段的数据。 大学生的就业难也可能是因为岗位与大学生实际需求不匹配造成的。 6.教育程度高就证明素质更高吗 ? 素质更高就说明适应性更好吗 ?这些推理也都是不一定成立的。 大学生在全社会中不一定是受教育程度最高的，也不见得适应性更强。 材料说的是一个人的教育程度越高素质就越高，是个体的整体素质高，尔后边推理推出来的是整体素质高，所指代范围不同样。 材料承认一部分大学生就业难，与主张的大学生就业都不难形成了矛盾。 即使高校调整的专业配置，可是大学生毕业后，可能社会需求又改变了 ; 而且大学生就算改变观点，也可能会出现高能低配的情况，也不一定能稳定就业 ;况且材料也没有考虑到创业的风险，所以采取这些举措改变就业难的问题未必有效。 、议论文 【议论文范文】 多样统一，建立公民社会 材料引用了亚里士多德所讨论的对于城邦的一些观点，亚里士多德的观点主假如：城邦要保持和睦稳定，多样性是城邦的本质，一致性是建立和睦稳定的必要条件，要实现这一点，需要以教育为手段。所以，我们认为，要建立和睦稳定的公民社会，需要多样性和一致性的统一，也需要发展教育。 材料所说的 “城邦 ”就对应了现在的 “公民社会 ”。公民社会是一个契约比较完备的社会，他能够促进人的多样发展，使人获得更多的自 由，实现更大价值。这样也就突显了多样性和一致性的重要作用。 公民社会的建立需要多样性。正如材料所说， “同一种声音无法实现和睦 ”，人们的需求是多样的，条件资源也是不同的，比方，对于贫困人口， “一箪食一瓢饮 ”可能比高档的手机电脑有价值得多。由 于同一种产品知足不同人群时的边际效用不同，所以我们需要承认多样性的存在 ; 而如果不承认多样性，也就是不承认差别性的存在，人与人合作就缺少了必要的基础，自然也就谈不上一致性了。 一致性的缺少将会致使 “不可能组建城邦 ”。如果人们是各自为营的，那么就会出现 “弱肉强食 ”的丛林法例 ; 反之，如果人们由于有一些事务通过集中统一管理，能够提高效率、节俭资源，就会使得社会效 率提高，比如美国建国之初，把外交和宣战的权利交托给了联邦政府，正是这个原则的体现。 我们必须意识到，亚里士多德其实强调了多样性，而并没有把一致性高出于多样性之上，所以他在讲到教育的手段作用时，其实蕴含了一个含义，即允许思想自由。那么我们到底怎样将多样性和一致 性统一同来，又统一什么呢 ? 首先，需要成立共同的思考规则，也就是说，教育需要培养人们的批判性思维修养。第二，需要共同的言 行准则，比如 “罗伯特意识规则