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2020医师定期考核人文医学模拟试题（三） 一、单选题 （共40题，共100分） 1.严格执行信息安全和医疗数据保密制度,不得随意泄露、()医学信息。  A.交换  B.处置  C.更改  D.买卖  E.赠送   2.严格执行信息安全和医疗数据保密制度,加强医院信息系统药品、高值耗材()管 理,不随意泄露、买卖医学信息  A.存储功能  B.统计功能  C.核对功能  D.登录功能  E. 查询   3.医技人员指导和帮助患者配合检查, 耐心帮助患者查询结果, 对接触传染性物质或放射性物质的相关人员, 进行告知并给予()  A.必要的防护  B.指导  C.强调  D.方便  E.警告   4.严格执行医疗废物处理规定, 不随意丢弃、倾倒、堆放、使用、买卖()。  A.医疗废物  B.医疗产品  C.废品  D.过期物品  E.非医用物品   5.乐于奉献,热心公益;积极参加上级安排的()性医疗任务和()的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动, 主动开展公众健康教育。  A.指令 / 公益性  B.指令 / 非公益性  C.非指令 / 公益性  D.非指令 / 非公益性  E.以上都对   6.爱岗敬业, 团结协作。忠诚职业, 尽职尽责, 正确处理()关系,互相尊重, 互相配合,和谐共事。  A.同行同事间  B.医患间  C.和领导之间  D.医护间  E.和卫生局间   7.坚持依法、科学、民主决策, 正确行使权力,遵守决策程序,充分发挥()作用,推 进院务公开,自觉接受监督,尊重员工民主权力。  A.患者监督  B.职工代表大会  C.领导  D.院长办公会  E.党支部会议   8.管理人员应怎样坚持依法、科学、民主决策  A.正确行使权力  B.遵守决策程序  C.推进院务公开  D.自觉接受监督 , 尊重员工民主权利  E.以上都对   9.认真履行管理职责 , 努力提高管理能力, 依法承担管理责任, 不断改进工作作风,切 实服务临床一线。是哪类人员行为规范所要求的  A.医师行为  B.管理人员行为规范  C.护士行为规范  D.医技人员行为规范  E.其他人员行为规范   10.管理人员应怎样加强医疗、护理质量管理, 建立健全()机制  A.加强医疗规范服务  B.建立健全医疗风险管理机制  C.加强护理规范服务  D.加强医疗、护理管理水平  E.以上都对   11.管理人员应怎样严格落实医疗机构各项内控制度  A.加强财物管理  B.合理调配资源  C.遵守国家采购政策  D.不违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作  E.以上都对   12.管理人员要发挥哪些表率作用  A.恪尽职守  B.勤勉高效  C.严格自律  D.经验管理  E.以上都是   13.管理人员牢固树立科学的发展观和正确的业绩观 , 具体要求是  A.加强制度建设和文化建设  B.与时俱进 , 创新进取  C.努力提升医疗质量、保障医疗安全  D.提高服务水平  E.以上都对   14.管理人员要牢固树立()发展观和正确的业绩观。  A.科学的  B.不断的  C.正确的  D.可持续的  E.以上都对   15.管理人员应怎样做到“尊重人才”  A.以下都对  B.鼓励公平竞争  C.建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度  D.不从事或包庇学术造假等违规违纪行为  E.鼓励学术创新   16.药学技术人员 , 严格履行处方()和用药适宜性审核职责  A.调剂性  B.合理性  C.合法性  D..适宜性  E.公平性   17.对严重不合理用药或者用药错误的,()调剂  A.进行  B.暂缓  C.商议  D.拒绝  E.讨论   18.药学技术人员 , 严格履行处方合法性和用药适宜性审核职责。对(