高等院校就业指导工作开展的思路和方向-就业指导论文-经济学论文.docxVIP

高等院校就业指导工作开展的思路和方向-就业指导论文-经济学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　摘 要：　就业问题是民生大计，是关乎高校毕业生发展的人生规划，而大学生就业是整个社会就业问题中的突出部分。面临毕业季，做好大学生就业指导工作显得尤为重要。本文结合当前就业形势下从学生就业指导服务、就业管理、就业问题等方面探索高校大学生找准定位，以期顺利就业。 　　关键词 : 高校;就业指导;服务与实践; 　　在国家经济转型的大趋势下，新产业、新经济展现出蓬勃生机，就业岗位呈现多元化发展。在国家一系列促进高校毕业生就业创业的政策体系和服务措施下，就业形势总体平稳，但是2021届高校毕业生仍面临着一些挑战，我们需要正确认识所面临的问题，进一步完善就业相关工作。 　　一、高等学校就业指导工作的开展思路 　　(一)高度重视，部署精细化 　　明确 站位，就业是民生问题，是学校发展的根本，要找准路子，精准施策，认清就业形势，充分贯彻落实相关就业政策。深入调研，准确分析毕业生就业存在的问题，采取切实有效措施，形成了全员参与的就业工作机制。积极落实一把手工程，把就业作为年度的重点工作，坚持任务分解、包干负责的毕业生就业工作机制[1]，采取积极有效的措施，加大经费投入，加强引导，力促毕业生就业推进。    　　(二)加强校企合作，拓宽学生实践渠道，促进学生就业 　　为提高学生实践能力，增加学生就业竞争力，实现社会对人才能力与技能需求的无缝对接；不断增强就业服务意识，主动为毕业生牵线搭桥，积极和长期合作的就业单位联系加强校企联系，让学生尽早参与到企业见习和暑期实践中来，从而了解企业文化和专业知识，为毕业季投递简历打下基础。 　　(三)加强就业指导课的课程建设，为毕业生提供全方位的就业、创业指导 　　准确地为学生解读政策、答疑解惑，指导学生树立正确的就业观、择业观、创业观。引导学生转变就业观念，打破传统的行业选择观念。在行业高速发展的当下，找准定位，提高自身水平，满足行业需要。在就业工作中对学生进行分类指导和重点辅导，对于就业不积极和就业存在困难的学生进行谈话，做好思想引导和就业技巧指导。建立健全就业及人才培养体制机制，着力构建三全育人工作良好氛围重点关注就业困难学生，充分利用专业优势培养更多可以为社会做出贡献的人才。 　　(四)以就业为关键，职业生涯教育贯穿大学四年 　　职业生涯规划要在不同年级予以贯穿，建立学生成长 。新生入学后，结合入学教育组织学生开展自己的职业规划，并对学生进行职业倾向测试，指导他们在一年级学生中开展大学四年规划演讲比赛，对学生制定的职业生涯规划在后面的每学年组织学生进行回顾并指导修正；大二结束后写《大学生活回顾与展望》，对自己的职业生涯规划进行调整。大三学生在进行团员评议和操行鉴定的同时提前填写一份制式简历，辅导员老师了解学生志向和学习现状，找准方向，分类指导。大四学生毕业前要写出《我的大学生活回顾与反思》，组织毕业生在毕业前与低年级学生进行考研与就业经验交流会。 　　二、学校毕业生面临的问题 　　(一)不同专业就业岗位不均衡的问题 　　由于学生在校所学专业相对于社会岗位需求存在一定的差异，就业毕业生首先面临的是不同专业人才供需紧张程度差异较大的问题。有些专业毕业生供不应求，而有的专业毕业生则存在就业岗位稀缺的情况，其中工科专业相对就业面广泛。就业工作以被动接待就业单位为主，自主开拓市场和到企业实地调研相对较少。 　　(二)就业质量问题 　　就业质量也是每届毕业生所面临的共性问题，学生就业质量整体水平有待进一步提高。针对当前毕业生初次择业期望值与单位用人意向之间存在较大差异、先择业再就业而不是先就业再择业等现象。根据往年就业数据，毕业生从事稳定、全职的就业比例在持续减少，这体现了就业形式的多样性，同时也反映出毕业生就业的不稳定性在一定程度上有所增加。应届毕业生对工作情况了解不充分，工作后工作稳定性较差和离职率较高是影响毕业生就业质量的主要因素。 　　(三)学生就业信心、职业发展理想不足的问题 　　部分学生就业能力有待进一步提高。我们从学生就业过程可以看到，学生干部和学生党员相对来讲就业较容易，普通同学就业相对较困难；同等条件下女生就业相对困难。在整个大学教育过程中，我们要实施精育工程，有针对性地帮助每位大学生形成自己的核心竞争力，这需要辅导员、班主任老师在教育中因材施教，做大量细致的工作。 　　有的同学在经过几个月的求职经历后，表现出就业信心不足的现象，遇到心仪的公司，却在面试中被淘汰，对求职同学的心理造成了影响，导致找不到就不想找的消极心理，降低了就业率。经过与学生