[妇产科护理年终工作总结]妇科门诊护理工作年终总结.docxVIP

[妇产科护理年终工作总结 ]妇科门诊护理工作年终总结 跨越 XXXX 年，我们即将迎来激动人心的 XXXX 年。新的一年既美丽又令人向往。然而，如果我们想走得好，我们必须知道过 去的一切是否完美。因此，我在过去一年的工作总结如下 :它的经验和教训将指导我们今后的思维， 带领所有妇产科护士努力提高护理工作水平。 (1)修养和优点 。在政治思想方面，我们始终以 “xxxx的重要思想为指导，牢固树立科学发展观， 坚持以人为本的工作理念， 在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，不断加强内部管理，深化运行机制改革。通过全部门干部职工的共同努力， 我们部门迎来了最好的发展时期。住院人数达到创纪录的高水平。业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅提高。 同时，我们始终坚持全心全意为人民服务的指导思想，坚持改革 +发展 +进步，不断提高自身和整个部门的政治理论水平。积极参与各种政治活动、维护领导、团结的同志，具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋工作，努力工作和怨恨、良好的社会评价声誉。 我知道任何部门的工作都离不开相关部门的配合和支持， 比如做各种辅助检查、病人护理咨询、相互借用仪器等。 ，而没有相关兄弟部门的支持和帮助是无法进行的， 所以我非常重视各部门之间在正常工作中的沟通与合作。 处理好它们之间的关系， 尽可能减少摩擦和矛盾。公平、公平，一个人不能戴有色眼镜，一个人比另一个人更受青睐。在工作中， 我经常广泛听取医务人员的意见，及时纠正错误和偏 差。让护士参与病房管理， 增强主观意识和责任感。我认为只要护士长的作风是民主的、坦荡， 下属护士就会在心理上有安全感，不会担心“穿小鞋 ”、会 “扎辫子 ”，会感觉更好，有利于团结，增加凝聚力。我在工作中对他们有严格的要求， 但同时我也在他们的生活中给予护理和帮助。我仔细观察并理解护士在工作中的言行， 并及时帮助解决发现的任何困难。通过长期的沟通与合作，我们达成了很大的默契。我们之间的关系非常和谐。 在处理病人之间的关系时， 我经常与病人沟通，了解各种任务和护理服务的执行情况， 并了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见，及时反馈，深入调查了解，努力协调护患纠纷，缩短护患距离，减少和避免医疗纠纷的发生。 我会对护士工作中的缺点和不足给予耐心的解释和深刻的批评。为了成为一个好的部门领导，在工作中，我深深体会到一个合格的妇产科护士长应该具备的素质和条件。 努力提高专业水平，不断加强理论学习。通过订阅大量的专业杂志和书籍，他们了解了妇幼保健知识， 并记下了他们看的阅读笔记， 从而丰富了他们的理论知识。通过我的努力， 我现在已经学习和掌握了一系列新的临床检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗应用、护理设备，并带领全科医生加强了新的护理知识、新理论、新技术的学习。在我的工作中，我非常清楚如果一个部门想要和谐，就必须有正确的管理技巧。 因此，我经常做护士的思想工作， 了解和掌握护士的心理。 奖罚分明，突出的地方经常当众表扬， 缺点应及时制止， 与当事人一对一的个别谈话找出原因、吸取教训。护士从不被分为 “好”和“坏”。我确信每个 人都有优点和缺点。重要的是鼓励优点，克服缺点。在任何时候，它都会伤害护士的自尊心，永远不要当众申斥他们、申斥，它可以找到他们的闪光点，同时，它可以不断地提高他们的修养和素质，提高他们在科室的威信，增强他们的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他护士，让他们更快、更完美地成长，尽快成为企业的中坚和精英。。 关注护士专业水平的提高。 各部门经常组织开展新业务、 学习新技术，拓宽知识面，提高专业和理论水平， 并在部门内建立一种沟通。营造良好的教学氛围， 提倡推陈出新，巩固基础知识，培养基本技能，提倡通过阅读、订阅报刊杂志、自学等方式丰富专业知识，同时将所学及时应用于临床护理。 部门是一个家庭，也是一个非常复杂的家庭。在管理这个家庭时， 我从不被琐事所困扰， 而是积极调动护士的积极性和热情，有条不紊地管理护理工作。合理的组织、协调、指导下属完成工作目标和任务。充分发挥每个人的智慧和力量，亲自动手，通过我的管理和整个部门的合作，我们的部门现在可以说是井井有条，每个人的工作热情都很高，工作效率很有效，成绩突出。 (2)护理工作为了体现医院是家的感觉， 我在科室确立了 “以病人为中心，以病人满意度为核心、以病人需求为目标 ”的服务宗旨。 从我做起，实践，然后是下属护士，首先要给患者以人文关怀， 一切从患者的需求出发去思考问题， 树立关爱他人的理念、 尊重他人。 其次，用热情、亲切、温暖的温暖话语，理解、对病人痛苦的同情， 使病人感受到亲切、自然， 以住院说明的形式介绍医院环境、各种规 章制度、病人应该拥有的权利和义务。加强与患者的