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职工代表大会选举程序
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式, 是职工行使民主管理权力的机构。 为加强本公司民主建设、 保障职工代表合法权益、促进企业健康发展,根据“公司法”规定,特制定本程序。
一、 职工代表的产生
1、 职工代表的条件:
工作业绩好,在本岗位上较为突出
与公司员工这间关系融洽的
认真执行公司各项规章制度的,无违法违纪行为的
有集体荣誉感和责任感的,积极响应公司各项号召的
2、 职工代表的名额
(1)职工代表的人数占职工总人数的比例不低于 10%
(2)本届职工代表拟定 6 人,一线员工代表 4 人,其中男女
比例不低于在职员工的男女比例,行政管理人员代表 2 人。二、 选举方法
1、 员工代表选举程序
由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案,并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。
一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分 配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门, 管理人员对所选出的员工代表进行审核, 审核的主要内容是; 是否符合职工代表的条件, 是否符合所分配的比例, 是否符合民主选
举程序,对不符合规定的,应取消其代表资格并重新选举; 对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、 职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行,得票最多的职工代表当选职工代表主席
3、 对选举结果审查合格后, 将结果公示在公共场所, 选举产生的
职工代表填写职工代表登记表,存档留存。
4、 当选举的职工代表不具备代表资格条件后,员工有权要求撤换。撤换职工代表程序如下:
每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职
等,都可以向职工代表大会要求撤换
职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实
核实无误后,撤换其职工代表的资格,并备案
代表撤换后, 要及时补选, 以确保职工代表人数的比例。三、 职工代表的权利与义务
1、 在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权
2、 对职工代表行使民主权利,任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复
3、 努力学习国家的方针政策、法律法规,不断提高个人水平
和参加管理的能力
4、 密切联系员工,维护职工合法权益,如实反映职工群众的
意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作
5、 遵循国家法律法规和企业规章制度,做好本职工作,成为
职工的表率
四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
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