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Word文档下载后（可任意编辑） 股份支付制度 股份支付是指公司为猎取职工和其他方供应效劳而授予权益工具或者担当以权益工具为根底确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。公司授予高管人员等以权益结算或以现金结算的股权鼓励，用于股权鼓励的权益工具根据授予日的公允价值计量。 对于权益结算的涉及职工的股份支付，根据授予日权益工具的公允价值计入本钱费用和资本公积〔其他资本公积〕，不确认其后续公允价值变动；对于现金结算的涉及职工的股份支付，根据每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定本钱费用和应付职工薪酬。  对于授予的期权等权益工具存在活泼市场的，根据活泼市场的报价确定其公允价值。对于授予的期权等权益工具不存在活泼市场的，采纳期权定价模型确定其公允价值，选用的期权定价模型至少应当考虑以下因素：  ① 期权的行权价格；  ② 期权的有效期；  ③ 标的股份的现行价格；  ④ 股价估计波动率；  ⑤ 股份的估计股利；  ⑥ 期权有效期内的无风险利率。  等待期内每个资产负债表日，公司依据最新获得的可行权职工人数变动等后续信息作出最正确估量，修正估计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终估计可行权权益工具的数量应与实际可行权数量全都。  依据上述权益工具的公允价值和估计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的本钱费用金额，再减去前