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村干部警告录心得体会 【篇一：学习警告录的心得体会】 学习警告录的心得体会 桂林市樟木小学：蒋小凤 近日，学校组织全体教师学习了《警告录》。这些国有公司的领导人员，懂业务，会管理，都曾为公司的发展做出过贡献。他们的成长也都经党组织教育培养多年，本应用党和组织赋予的权力，在领导岗位上为国家尽责、为公司全力，为员工造福。可他们，由于一时的私欲走上贪腐的岐途，给公司经营与发展带来了巨大的经济损失和严重的不良社会影响，让人扼腕惋惜。详细体会有如下几点：一、加强理想信念教育，增强政治崇奉，牢筑防腐大堤 这些问题领导长期在思想上忽略，行动上弱化公司党建和思想政治教育。平时放松了自己的学习，淡化了党性涵养和锻炼，丧失了自己应该坚持的立场和原则。面对金钱与物质的迷惑，价值取向发生了扭曲，丧失自律意识，把手中的权力私有化、商品化，看作牟取金钱、财物，捞取个人利处的资源和工具。这些案例中普遍反应公司的党组织没能起到加强干部队伍的政治理论学习、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部长期忽略学习，放松了世界观的改造，理想信念被摇动。由于他们丧失了理想信念，迷失了政治方向，最终致使经济上贪心、生活上腐化、行为上放纵，坠入腐败的泥潭。我们要坚持党的领导，发挥党组织的政治中心作用，对党员领导干部队伍加强思想教育，增强政治崇奉，坚定共产主义理想信念是任何公司在任何时候都不能放松和摇动。在思想上牢固筑起拒腐防变的大堤，在行动上坚持廉洁从业的职业情操，惟其如此，才能上对得起组织的培养，下不辜负员工群众的希望，也才能有头有尾，走好自己的人生之路。 二、完善制度建设，健全监管体制，让权力履行在阳光下 这些案例都存在制度建设不完善，监察体制不健全、体系破绽没人管等问题。这些教训都教育我们，要惩治和预防腐败必须要完善现代公司制度，健全公司监察体制，加强公司监察管理，保证权力在阳光下运行。在完善制度，落实监察时要对上能拘束公司领导，对下能管住基层干部和广大党员，只有这样我们的公司才可能有可持续发展，只有这样才能真实预防和保护我们公司的领导干部与广大党员及群众的根本利益。让制度拘束领导干部正确履行权力，有益 于社会进步、公司发展和个人成长；无监察而滥用权力，必将给社会和公司带来危害，个人也终将误入歧途。要防备腐败现象的发生，就要加强对权力运行的监察。否则，制度就形同虚设，监察就闻名无实，腐败分子就会心存侥幸，蚕食国有财产，危害国计民生。九江化纤张棠化就是因为监察体制缺失，使其对收受行贿一直心存侥幸，在退休之后本能够在家含饴弄孙尽享天伦之乐，最后东窗事发，晚节不保，铛锒入狱。 三、加强领导班子的自己建设与干部队伍建设 《警告录》收录的案子有好多是一挖就是一窝，一抓就是一片，省建材公司案就是个典型的例子。由于省建材公司主要领导大举非法收受他人钱物，伙同他人贪污公款，使下面的中层领导干部也随着大举捞钱。因公司领导自己违法违纪，怕自己后院起火，对群众反应的其他干部问题是能绕就绕，能搁就搁，不愿深挖细纠，怕肩负 责任，怕冒风险，结果该案共 36 人涉案， 9 人冒犯刑律， 17 人受党纪政纪处分，使得该公司案成一个典型的腐败窝案，这也正是百姓 常说上梁不正下梁歪。有 的是个别领导干部个人私欲膨胀，纲纪观点淡薄，在缺泛有效制衡，权利失去监察时走上犯法的道路。有的倚仗自己对公司贡献大，与民企老总一夜暴富相比心理不平衡而走上犯法道路。 这些各种各样，都警告我们，在领导干部的采用上，不单要着重其专业才华，还要考察其人格品德。选拔的干部必须是政治坚定、业绩突出、作风正派、廉洁奉公、群众拥护的干部。有德无才办不好事，有才无德可能办坏事，光有专业才华，缺少品德的人不能选入公司领导干部队伍中来。对那些成天投领导所好，对领导与同志不专心只用脑，沟通时不坦诚只技巧的同志也不应选入我们公司领导干部队伍中来。对那些有德有才，做人专心多于用脑，只会坦诚不讲技巧的同志应大量吸收到组织中与干部队伍中来，只有这样的领导班子与干部队伍才会对公司的发展倾注心血，我们的国有公司才会有长足的发展，我们公司的广大员工才会真实幸福。 四、鼎力弘扬井冈山精神，弘扬艰辛朴实的优异传统和作风 奋发图强、节俭节俭是中华民族的传统美德。这些腐败案件的公司领导干部正是因为虚荣性强，自认为贡献与收入差距不平衡，失去了奋发图强的传统美德而走上贪腐的不归之路。毛泽东同志曾说过，奋发图强是最好的防腐剂。我们只有鼎力弘扬井冈山精神，保持奋发图强的传统，才能抵抗各样迷惑和腐化，经得起各样复杂情况的 考验，才能做到贫贱不能移，荣华不能淫，坚贞不屈。在这些案件中我们要仔细吸取教训，做到贯通融会，警钟长鸣。鼎力加强对公司领导人员的反腐倡廉教育，筑牢防腐自律防线。要对广大党员领导人员、管理人员进行党的基础理论和法例教育，通过学习提高鉴识能力，增强政治敏锐性、