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旷工处分通知怎么写
【篇一：职工旷工处分通知】
通知
3 月 16 日， x x 车间职工 x x 未到企业上班，也未请假，依据企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处分，望各位职工引以为戒！
有关纪律及奖惩条例
1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次， 5-10 分钟罚款 5 元 /次， 10-30 分钟罚款 10 元 /次，
超过 30 分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工
日以上作自动辞职办理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经
发现，重罚；并对检举者赐予奖赏。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。请假 1 天以内（含一天），由组长直接署名批准；请假
3 天以
内（含三天），向组长请假，组长署名后报上一级领导批准；请假
3
天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及企业形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒坦；请各位职工务必熟读《职工守则》及《车间 6s 现场管理制度》，并严格履行！
生产部
2013-3-19
【篇二：职工旷工罚款通知】
通 知
致全体职工：
大家好！因企业油漆部职工 ***（工号 **** ）于 2014 年 3 月 24 日无
故旷工，其行为严重违犯企业规章制度，现处以 200 元/天罚款以示警示，在当月工资中扣除，望全体职工引以为戒，恪守企业各项制
度。
切记！
************ 有限企业
【篇三：通知 (旷工罚款 )】
通 告
（旷工罚款）
本司职工 徐 x x 、郑 x x 、胡 x x 、等 3 人于 2011 年 06 月 19 日，在明知企业的生产和交货期紧张的情况下，还无故不加班，由此造
成岗位空缺，严重影响了企业的正常生产，这种情况影响十分恶劣；
念其初犯，按最轻办理，无故不加班者处以罚款 50 元 /人；造成饭菜浪费，按餐费原价补偿，处以罚款 5 元/人。所罚款项全额作为其他当天当班职工的福利补贴。请各位自觉恪守规章制度，敬岗，爱业。
特此 !
x x 企业 -生产部
二〇一一年六月二十一日
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