小学教师队伍建设三年规划.pdfVIP

小学教师队伍建设三年规划 （2017年2020年） 打造学校优越地教育品牌，办出人民满意地学校，关键要拥有一支教育理念新、教 育教案水平高和教育科研能力强地教师队伍.为进一步树立科学发展观，理清学校办学 思路，明确学校办学方向，牢牢把握今后三年教育改革发展地趋势，加快发展步伐，创 建学校特色，根据学校办学现状，特制定本规划. 一、指导思想 以提高教育教案质量，提升办学水平为目标，以深化课改为契机，以市333工程以 引领，以“校本教研”为依托，立足本校，借助外力，积极开展形式多样地教科研活动. 认真落实科学育人观，培养和造就一支结构合理、师德高尚、业务过硬、观念先进、善 于创新、有团结精神并能自主发展地教师队伍，以确保学校在新地发展时期抓住机遇， 实现可持续发展. 二、规划目标 通过本规划地实施，初步创建具有我校特色地教师专业发展培养机制，营造自主、 合作、开放、互动地教研氛围，探索教师发展评价机制.促进新教师迅速成长，造就一 支思想观念新、教案技艺高、科研能力强地骨干教师队伍. 三、现状分析 （一）办学优势 1．有一个目标一致、高效务实、团结协作地领导班子，学校领导班子成员结构合 理