国有企业工会工作经验交流材料.pdfVIP

充分发挥工会职能 建设一流职工之家 一、参与职能的发挥 工会的参与职能是从源头维护职工的利益，主要体现在工 会要成为员工有组织有领导地参政议政的民主渠道，同时各级 工会要做好职工代表大会的日常工作机构的工作。工会履行参 与职能的主要手段是通过监督机制和制约机制实现员工的民主 权利。 （一）以推进民主管理为重点，强化职代会制度建设，建 设“民主之家”和“阳光之家” 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管 理权力的机构。 公司先后制定了 《职工代表大会制度实施细则》 、 《职代会各专门委员会工作制度》、《工会委员会会议制度》 等职代会相关制度，成立了职代会提案审议、职工生活福利、 民主评议监督等专门委员会，做到了组织健全，制度齐全，运 转正常。公司职代会坚持审议行政工作报告、招待费使用情况 的报告、工会经费审查报告和临时需要解决的重大问题以及重 大改革方案和规章制度。对涉及员工切身利益的重大事项、方 案、办法等出台，都采取全体职工代表表决的方式，充分尊重 职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同 行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。公司工会 工会工作汇报材料 按照《厂务公开实施细则》规定的公开内容，在“精神家园” 网站、公告栏等多种渠道、多种形式公开了员工关注的热点、 难点、焦点问题，厂务公开工作逐步实现了日常化、制度化， 切实成为促进公司经营发展，维护员工民主利益，强化了公司 民主政治建设的“阳光工程”。职代会的知情权、建议权、决 定权、监督权、选举权等五大职权得到体现和贯彻。 （二）以履行参与职能为重点，建立健全平等协商集体合 同制度，建设“维权之家” 公司工会建立健全了平等协商签订集体合同制度。工会与 行政通过平等协商，在每年的职代会上签订集体合同，使集体 合同做到规范、合法，调动了合同双方的积极性，极大地推进 了公司民主管理进程，发挥了积极作用。在充分了解员工的需 求和合法诉求的前提下，通过与行政进行协商，争取行政领导 的理解和支持为员工做了些实事，例如：新建体育场、员工餐 厅、购置了两辆通勤车、开展了先进疗养活动等。 公司工会根据《劳动法》等法律法规，企业法人代表同员 工签订了个人劳动合同。近年来，公司工会一直坚持职工代表 巡视制度， 2012 年共组织了 3 次职工代表巡视活动，通过职工 代表巡视活动监督、检查两个合同的履行情况，保障了员工年 休假的执行，解决了员工切身利益问题。 二、维护职能的发挥 1 工会工作汇报材料 工会的维护职能是工会的中心职能，也是工会与生俱来的 最基本职能。维护职工合法权益，既包括员工享有的经济、政 治和文化权利，也包括员工应得的经济、政治和精神文化权益。 （一）以保障员工的生活权益为出发点，关心员工生活，建 设“温暖之家”和“满意之家” 公司工会坚持以人为本，努力为员工做好事、解难事。认 真做好节日期间的慰问活动。重大节日前夕对劳动模范、一线 员工、离退休员工进行慰问；夏季保大负荷、机组大修期间， 对生产一线职工、参修人员进行了慰问。 公司深入开展了员工满意电视、满意超市、满意宿舍等六 项 “满意工程” 的创建活动。 托电电视新开办了 “我在岗位上”、 “点检员的一天”、“金牌工人”等特色专题栏目，贴近了生产、 宣传了员工，受到了广大职工的好评；新建厂内超市，增加商 品种类，降低商品价格，方便职工生活，并被公司精神文明办 公室授予了“职工满意超市”称号；新建职工宿舍楼 3 栋，并 对原有 6 栋宿舍楼进行了重新装修，改善了员工住宿条件，目 前，新宿舍楼正在规划建设之中。 公司工会、 团委与自治