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2020 年度安全生产培训计划 为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定 2020 年度项目部安全培训计划如下： 一、 指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和 安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、培训形式 1 、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求 1、项目部人员初次培训时间不少于 32 学时、每年再培训时间不 少于 12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于 48 学时， 再培训时间不低于 16 学时； 2、新员工、复工人员三级教育按 2018 年项目部三级教育新培训大纲执行。培训时间不少于 50 学时。 3、班组长每年进行安全培训，时间不少于 24 学时； 4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于 24 学时。 5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生 产实际情况制定具体培训时间、 地点、培训方案等， 报主管领导审批， 由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。 3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。 五、培训内容 培训 培训项目 培训内容 培训目的 时间 了解法律相关内容、熟悉 课 主讲 培训对象 时 安全生产 1 月 法律法规讲座 年后复工 《劳动法》、《工伤保险条例》 2018 新修订《岗位安 劳动者权利和义务等相关 内容、了解工伤界定范围、违法处罚  4 陈鹏跃 全体员工 月 人员安全 教育培训 《环境保 月 护法》、环 保知识培 训 安全生产 月 技术培训 劳动防护 月 用品、安全防护设 施讲座 事故案例 月 分析 应急知识 月 讲座（含演练） 安全生产 月 标准化讲座 《消防 月 法》、消防 知识培训 全操作规程》细则 《环境保护法》 、项目部环境保护管理规 定、雾霾产生根源、保护环境如何从我做起 安全生产技术基础知识 劳动防护用品管理规 定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护 设施种类、防护性能 同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法 综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、 应急救援实战演练 项目部安全生产标准化宣贯 《消防法》、消防岗位职责、消防安全常识 二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个第一”宣讲、火灾种 类、灭火器材性能、 熟悉各岗位安全操作规程 6 陈鹏跃 全体员工 8陈鹏跃 8 陈鹏跃 全体员工 8 陈鹏跃 全体员工 8 陈鹏跃 全体员工 4 陈鹏跃 全体员工 8 陈鹏跃 全体员工 2 陈鹏跃 全体员工 8 陈鹏跃 全体员工 掌握通用安全生产技术、使用中安全注意事项 了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品， 维护保养安全防护设施方法 事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施 了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施 了解安全生产标准化意 义、项目部安全生产标准化要求、执行规范 了解公民防火义务、消防 职责、了解动火管理规定、掌握火灾报警、扑灭初期 火灾、逃生、自救互救方 法；掌握灭火器材使用方 法、消防标识、疏散常识