北京银行面试经验总结成功案例88%参考.docx

[ [在此处键入 ] 北京银行面试经验总结成功案例 北京银行面试经验总结成功案例 88%参考 本题库是 北京银行面试 - 内部真实评分标准，总计有 100 个题库。物超所值，参考价值极高。 北京银行面试经验总结成功案例 88% 参考价值 北京银行 是 4 轮 一面组长 ，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来 北京银行 ，婚姻状况， 与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理 ，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理 ，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。 大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及 北京银行 和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。 (二三是交叉面试防止作弊 )， 四面职业 通道委员会，这一轮的面试非常专业， 为技术专家面， 目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。 直接影响后面的收入。 各个击中要害。 不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中， 要先介绍自己在组织团队所处的位置， 发挥的作用， 工作绩效等， 条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是 HR 谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长的。 5 面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。 HR 最后 offer 。 步骤四、五、六每个一个星期， 比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节， 身上有没有烟味，头发是不是 [在此处键入 [在此处键入 ] 整齐， 说话条例要清晰， 一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。 自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。 可以在最后自己介绍的时候， 表示出强烈的来工作， 一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的 3 点 要高度认同面试公司的工作文化和理念。 要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。 千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。 大家在面试的时候一定要能够快速进入状态，一定要表现的非常自信，即使遇到自己不会的。自信这个状态肯定有助于大家的发挥，如果你一直在紧张过程中，还能好好面试么？ 还是那句话，面试的时候大家一定不要说废话！ ！直接先说重点，语气平和，语调恰当， 音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用 . 最重要的 2 点要高度认同面试公司的工作文化和理念。 面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问： “你还有什么问题想问我们 ?”这个时候千万别不问， 有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题 . 前公司的离职原因是必问的问题 ，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职的。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 有关群面给大家几点建议： 群面过程中一定要拿出笔和纸进行记录， 包括每个人名字 （来不及就写编号） 和讲的内容（即使你不是记录者） 。记录下来后续再分析一些问题时会有帮助的。后面你会明白我为 什么这么说 无论这个话题你擅长与否都不要抢先说话， 可以先听听组内其他人的看法。 这样， 遇到不擅长的， 其他人的想法可能会给你灵感。 遇到擅长的， 根据其他人的想法可以更好的去总结。我当时就在第 8 个才说的，即使我有很多可以说的 如果你对时间比较敏感把握比较好，可以做 timer 。面试开始的时候我就做了 timer ， 整个节奏我也把握的非常好。 遇到说了很多废话的就委婉的打断 （可控情况下尽量别打断） ， 说了比较少的也和大家提议听听那个人的看法。 在自由讨论环节， 宁愿少说话也千万别说废话啊。 群面过程中经常遇到话很多但是大部 分都是废话的人。这样的人往往都会被刷掉的。每次说话之前衡量一下，这段话该不该说， 有没有说到点子上去。没有的话尽量不说，不要怕话说的少， 40 分钟肯定会遇到一些你比 较擅长可以参与讨论的点的。 我身边就有一个朋友在群面就只说 3 句话， 群面结束面试官直接点名说，你可以直接进入下一个环节，其他人等待通