员工离职手续所需表格((全套)).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
WORD 格式 可编写 辞职申请表 姓 名 入职日期 所在部门 职位 辞职原因: 最后工作日: 注:这天期应遵照企业的规定或双方的协议, 正式职工需提早一个月以此表形式书面通知企业其辞职决定。 职工署名: 日期 部门建议: 署名 日期 分管副总建议: 署名 日期 人资副总建议: 署名 日期 总经理建议: 署名 日期 专业知识 整理分享 WORD 格式 可编写 职工解雇审批表 姓 名 性 别 出生年月 学历及所学专 身份证号 业 所在部门 聘任岗位 入职时间 劳动合同期限 是否存在法定不可解除 / 终止的情形: □ 有 □ 无 辞 退 原 因 部门负 责人意 见 年 月 日 分管副 总建议 年 月 日 人力副 总建议 年 月 日 总经理 建议 年 月 日 专业知识 整理分享 WORD 格式 可编写 辞职办理清单 姓名 入职时间 部门 职务 已获准于 __ _ 年 __ _ 月 __ _ 日辞职,请按以下所列办理工作交接。 工作内容详见交接明细附表 份 部门 离 职 交 接  部门主管署名确认: 日期: 蕴滋美有关费用清算情况 署名: 日期: 润康有关费用清算情况 有无欠款等其他费用清算情况 署名: 日期: 财务部 送还办公用品(所借相机及其他公物)情况 送还电脑及有关设施, U 盘情况 社会保险办理情况 署名: 日期: 其余事宜: 署名: 日期: 送还所借书籍情况 署名: 日期: 人力资源部 署名: 日期: 本人同意移交以上事项,有关辞职手续已按照规定办妥,已将企业重要资料交还,并且保证不外泄任职期间所认识的企业有关商业、技术等秘密。确认 本人署名确认: 从于 年 月 日与单位终止劳动合作关系,并无异议。此后所从 事的一切活动与企业无关。 当事人署名: 日期: 分管副总署名: 日期: 人资副总署名: 日期: 董事长署名: 日期: 备注:此表原件将由人资行政部存档。 专业知识 整理分享 WORD 格式 可编写 工作交接明细 部门: 岗位: 交接时间: 序号 事项 主要交接内容 交接人署名确认: 日期: 接收人署名确认: 日期: 监交人署名确认: 日期: 备注 :此表一式二份,部门和人资部各留一份存档,原件由人资行政部存档。 专业知识 整理分享 WORD 格式 可编写 辞职面谈记录 姓名: 入职日期: 部门主管: 面谈日期: 面谈负责人: 辞职的主要原因: 员 将来的发展方向: 工 意 对岗位工作的建议: 见 对直接领导的建议: 对企业管理的建议: 署名: 专业知识 整理分享 WORD 格式 可编写 解除劳动合同证明书 , 性别: 年纪: 于 年 月 日 加入我企业担当 工作。由于 原因,已 于 年 月 日和我企业解除劳动关系, 并且交接清 楚,无异议。 特此证明! 康惠中天(北京)科技有限企业 年 月 日 专业知识 整理分享

文档评论(0)

zdq0909 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档