员工自我批评总结计划精选范文6篇精选.docxVIP

员工自我批评总结范文 6 篇 篇一 一、存在的突出问题 1、工作作风不扎实。一是文字材料不够谨慎。这是目 前最突出的问题，我所从事的工作主假如文字工作，需要一 丝不苟、严肃谨慎、精益求精的态度，但由于自己工作经验 不足、大大咧咧的性格以及工作杂事多的原因，所写材料常 常有初级错误，领导也多次提出批评。二是有应付过关的思 想。 *** 企业发展越来越壮大，反应在办公室中的直接表现 就是文件“爆满” ，比方去年全年收文才 件，今年半年收文 都已突 件，有些文件甚至都装不下，其他需要做的工作更 是蓦然增加，特别今年又开展群教活动，有时候感觉应接不 暇，因此一些自认为不重要的工作往往应付了事，在晚上、 周末加班时还有抱怨情绪，没有时刻高标准要求自己 ; 三是 工作经验不足。办公室工作千头万绪、纷纷复杂，由于自己 工作经验不足，有时候会有焦躁情绪，有些事情办理的不够 仔细，甚至还会迁怒他人。 2、学习主动性不够。经常觉得自己寒窗苦读十二年， 拿到了硕士文凭，找到了工作了，就放松了学习。以前念书 的时候，一年能够看几十本书，现在一年几本书都看不完， 现在工作后，企业为员工定阅了大量报刊杂志，有时工作不 忙的时候也不愿意去看，经济学、政治学以及党政知识方面 学习不够，作为受过专业训练的研究生，两年来竟然没有在 专业期刊上发表论文，这与领导的要求相差甚远。 3、有消极懒散的心理。工作上，习惯循规蹈矩，听从 领导安排多，主动担当少，有时候今天能做完的工作非要拖 到次日。工作进步心不够，跟一些朋友聊天时，常跟别人 说：在机关、 国企工作， 成功需要三分靠学历， 七分靠能力， 其他九十分靠关系，也经常会有“寒门难出贵子”的消极思 想，有时候会对“学好数理化，不如有个好爸爸” 、“知识不 是力量，编制才是份量”这样的话没有进行思想反抗，这些 俗气的观点会滋长自己的懒散消极心理。 二、产生问题的原因 1、理论涵养不够。经常觉得政治理论乏味、抽象、千 篇一律，没有仔细研读，在“三会一课”中，没有仔细听讲， 经常走神，没有将理论应用于实践，只停留在纸上。 2、主观能动性不强。在平时工作中，多事按章办事， 创新意识不够，没有真实发挥自己的主观能动性。 3、宗旨意识不强。经常忘记自己党员的身份，没有发 挥先锋典范作用，忘记了为人民服务的宗旨，没有摆正自己 工作的地位和关系。 4、工作经验不足。自己工作才两年，办理有些事情上 短缺工作经验，交流交流能力短缺，遇事没有多向领导、同 事讨教，想自然的就做决定。 三、此后努力的方向 1、加强学习，提高涵养。持续加强政治理论学习，用 马克思主义哲学改造自己的世界观，提高政治敏锐性和政治 鉴识力， 加强专业知识学习， 特别是经济学、 金融学等知识， 为写好材料打好基础。 2、树立正确人生观。摒弃俗气的成功学，要有“位卑 未敢忘忧国”的道德情操， 。在工作中要始终把群众利益和 集体利益放在首位，进一步增强大局意识和忧患意识，根绝 抱怨，迎难而上。减少经验判断和被动应付，着重检查研究 和工作落实， 要以高度的责任感、 事业心， 勤奋扎实的作风， 不屈不挠的勇气和信心满怀的激情投入到工作中。 3、坚持极端负责的工作作风。要时刻切记“天下大事 必作于细”、“慎易以逃难，敬细以远大”的道理，不论办文 办会办事，都要谨小慎微、谨慎仔细、精益求精，于细微之 处见精神，在细节之间显水平。 4、发挥党员先锋典范作用。切记为民服务的宗旨意识， 树立奉献精神，以一名优异党员的标准要求自己，努力养成 “计利当计天下利” 的胸怀， 做到忠诚而执着、 至信而深厚， 守卫好共产党人的精神高地。 员工自我批评总结范文篇二 11 月 18 号下午，张总针对前段时间企业内部工作状态、 民风，特别召开了一次全体质量保证部员工的工作会。会上 通过学习张总发言的精神，受益匪浅，同时结合此次会议内 容，联系自己思想、学习、工作及生活实际仍旧存在好多问 题。 一、在工作上，通过自我反省，在工作中主要有以下几 个方面： 1、缺乏主动性。领导交代了会积极去做，做完了 往往就会放松下来，没有积极主动地肩负起这份责任。 2、 缺乏服务意识。没有尽职尽责的做好一名质量人员应做的， 在与业务伙伴交流时态度、技巧，依旧有很大的短缺。 二、在学习上， 1、主动学习的意识弱，自觉性差。 2、 学习只流于表面，与实际结合得不够深入。 三、在责任上，不论对工作、生活，都缺乏强烈的责任 感，容易自我知足，觉得做到领导要求的，做到应该做的就 行。被这样的思想所误导，到了最后才发现，其实最基本最 简单的本员工作都没有做好。 通过这次的自我解析、自我批评与反省中，发现了自己 好多的不足，找对了问题，也找到了产生问题的本源，认清 此后努力的方向，要在此后的工作、学习中努力战胜自己存 在的不足。