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突发性应急方案
一、目的:
遇有突发性事件发生,立刻采用合理的应付举措,实时组织抢救、
抢险工作,尽可能减少人员伤害、设施损毁和财产损失。
二、适用范围
施工现场及项目办公室
1、定义
预防及应急方案采用以下定义。
安全生产指除去或控制生产过程中的危险峻素,保证生产顺利进行。
事故安全 指施工图中线条在特定的空间变为实物的动向过程
中,各样潜藏的危险,或对人体的有害物质经过实时发现和除去,使
操作人员依旧能够自由操作,没有人身伤亡,没有财产损失。
公司员工伤亡事故 指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性
中毒事故。即员工在本岗位劳动,和虽不在本岗位劳动,但由于公司
的特种设施和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善,以
及公司领导指派到公司外从事本公司活动, 所发生的人身伤害(即轻
伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。
安全生产责任制指规定各级政府和公司各级领导、职能部门和员工个人在安全生产应负责任的制度。
三级安全教育及持证上岗 指公司对新工人(包括到工地实习人
员)进行的公司、项目部(含部)、班组三个层次的安全教育。所有
特种作业人员均应持证上岗。
事故隐患指能够致伤害事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及管理上的弊端。触电事故指电流流过人体时对人体产生
的生理和病理伤害的事故。
急性中暑事故指在高温环境下,由于热平衡或水盐代谢凌乱等而引起的一种以中枢神经系统或心血管系统阻挡为主要表现的急性疾病的事故。
急性中毒事故 指员工在短时间内摄入大量有毒物质,发病急,
病情变化快,致使临时或永久丧失工作能力或死亡的事故。
现场抢救 指应有抢救知识和最简单的抢救技术进行现场初级
救生,最大程度上牢固伤病员的伤、病情、减少并发症,保持伤病员
的最基本的生命特点。
小伤指造成员工肢体伤残,或某些器官功能或器官性轻度损失,表现为劳动能力轻度或临时的伤害。一般指受伤员工停工在一个工作日以上,但够不上重伤者。
小伤事故 指一次事故中只发生小伤的事故。
重伤指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官碰到严重损失,
一般能引起人体长久存在功能阻挡,或劳动能力有重要损失的伤害。
重伤事故指一次事故中发生重伤(包括伴有小伤)、无死亡的事故。
死亡事故 指一次事故中死亡员工 1—2人的事故。
重要死亡事故 指一次事故中死亡 3—9人的事故。
特大死亡事故 指一次事故中死亡 10人(含 10人)以上的
事故。
建设部的工程建设重要事故指在工程建设过程中由于责任过错造成工程坍毁或报废、机械设施破坏和安全设施失当造成人身伤亡也许重要经济损失的事故。
一级重要事故
死亡
30
人以上,也许直接经济损失
300
万
元以上。
二级重要事故
死亡
10
人以上、29人以下,也许直接经济
损失100万元以上,不满300
万元。
三级重要事故
死亡
3人以上、9人以下,也许重伤
20
人
以上,也许直接经5
济损失
30万元以上,不满100万元。
四级重要事故 死亡2人以下,也许重伤 3人以上、19人
以下;也许直接经济损失 10万元以上,不满 30万元。
责任事故 指由于设计、施工、操作或管理的过错所致使的事
故,造成严重结果的责任人要碰到刑事处分。
四不放过 原因不查清不放过,不采用改良举措不放过,责任
人和广大公众不受教育不放过,对事故有关的领导和责任人不查处不
放过。
2、基本要求
项目部组建培训抢救队伍,平时应装备抢救药箱,药箱内配足抢救药品。按消防规定装备足够的灭火器材,如期改换灭火药物。
2.1发生人员伤亡事故后,事故现场应急办理举措一般规定当发惹祸故时,负伤人员也许最先发现事故的人,应立刻报告项目经理或
安全员,并应立刻组织人力现场抢救受伤害者或拨打 120抢救电话
通知医务人员到现场抢救,依照伤情需要,协助医务人员送伤者到医院。
1.1事故发生后,各级人员应保持沉着及沉着,确实负起自己责任,主动控制场面。要有组织、有指挥和结合本质进行稳当办理。
1.2第一时间进行“救死扶伤”,采用举措救护受伤(害)人员,对必定在现场进行紧急抢救的,应采用应急方法如止血、人工呼吸等进行施救。否则必定立刻用工地的交通工具或截出租车将伤者送到就近医院进行抢救。同时应采用有效举措防备事故延长及扩大。
1.3认真保护事故现场及善后工作。凡与事故有关的物体、印迹、状态不得破坏,并划出保护区严禁闲人进入。
1.4因抢救伤(害)人员,以及输导交通等原因,需要搬动现场某些物体时,必定做好现场表记、拍照、录像或绘制现场简图,并写初版面记录,稳当保存现场重要印迹、证人等。
2发生火警、火灾事故时,事故现场应急办理举措一般规定。
2.1应立刻认识起火部位及焚烧的物质,积极抢救烧伤者及使用事故现场所有消防器材进行灭火自救工作。
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