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红旗党支部申报材料 【篇一：红旗党支部申报材料】 抓好党建两个目标管理 努力实现综采安装回收及生产工作的安全高效 灵新煤矿综采三队 2005 年 6 月 6 日 抓好党建两个目标管理 努力实现综采安装回收及生产工作的安全高效 灵新煤矿综采三队现有职工 122 人，其中党员 11 人，团员 35 人， 35 岁以下青工占全队职工总人数的 80％，是一支年轻特别能战斗的 职工队伍，主要承担着灵新矿综采工作面的安装回收及原煤生产工 作。一直以来，我队党支部始终认真贯彻执行党的路线、方针、政 策，在思想上、行动上积极同党中央保持高度一致。认真贯彻执行 集团公司和矿党委的各项决议，紧紧围绕矿党委年初提出的安全生 产经营奋斗目标，努力做好职工的思想政治工作，认真开展党建两 个目标管理工作，加强党员 “三会一课 ”教育。认真学习十六大和十 六届四中全会精神，以及共产党员先进性教育活动，使党员的党性 观念不断增强，思想观念不断转变，在我矿生产建设中充分发挥了 党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。去年 7 月份至今，共 安装综采工作面 2 个，回收综采面 1 个，生产原煤 65.7 万吨，并较 好的完成了矿临时安排的其他工作，取得了综采工作面安装回收安 全、快速、高效、优质的可喜成绩。安全上消灭了轻伤以上事故， 杜绝了顶板、运输、机械、电气等重大事故的发生。计划生育和综 合治理工作成绩突出，无一人违犯计划生育政策和违法乱纪，去年 “七一 ”队党支部被灵新矿党委授予先进党支部，去年底被评为集团 公司和灵新矿评为三个文明建设先进区队、安全区队，灵新矿矿、 集团公司综合治理先进单位。我们的主要做法是： 一、强化职工理论及业务知识学习，不断提高职工队伍整体素质 一年来，我队党支部始终把职工的思想政治工作当作头等大事来抓， 结合职工队伍年轻、人员业务技术素质差、实践经验少这一特点， 坚持每周三党员政治理论及业务学习不断线，每周二、五的职工政 治学习及安全活动不间断，坚持不懈的对职工进行邓小平理论、十 六届三中、四中全会精神、煤矿安全法律法规、新版《煤矿安全规 程》、《安全质量标准化》、时事政治、集团公司、矿有关文件等 内容的学习，并做到学习时间、人员、内容、效果四落实。为了进 一步提高学习质量，队支部给职工配发了笔记本和笔，每次学习把 重点摘抄在黑板上，要求职工做好学习记录，并不定期的测试或当 场提问回答记分，将成绩与文明职工考核挂起钩来，促进了职工学 习的积极性。特别是去年下半年生产以来，加大了职工现场业务技 术培训力度，使职工的业务技术素质有了明显的提高，创下小班生 产原煤 7 刀，原班生产原煤 14 刀，日生产原煤突破 5880 吨的好成 绩。各班前会还开办了安全对话 10 分钟活动，让职工将上班或平时 工作中的经验、失误、建议在职工中进行沟通交流，以促进相互理 解，共同学习，取长补短，提高工作效率。针对实际情况，每月对 职工进行一次操作规程、岗位责任制、安全知识、矿队文化理念等 知识的考试。通过这些活动，使每一位职工的学习积极性有了明显 提高。通过强化学习进一步加深了广大职工对党的基本路线、方针、 政策的理解，思想观念得到了转变，安全意识、质量意识、竞争上 岗意识明显增强。一年来使职工的业务素质、安全素质、政治素质、 思想素质、文化素质都有了较大幅度的提高，使一个建队两年多时 间的队伍，逐步成长为既是安装回收的高手，又是原煤生产的能手。 在矿岗位练兵、技术比 武活动中，我队组织职工积极参加，取得了优异成绩，三名同志被 评为技术能手。涌现出了矿优秀党员周占仓、唐智录，矿优秀党务 工作者田生福，集团公司、矿劳动模范原队长丁永禄，矿安全标兵、 指挥部、集团公司安全先进个人副队长张彦成，为本队精神文明建 设增添了光彩。 二、加强党建两个目标管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产 党员的先锋模范作用 我们常说：喊破嗓子，不如做出样子。今年五月中旬， l3416 工作 面安装无极绳绞车。能否提前结束安装工作，直接影响到工作面安 装工期。由于无极绳绞车是灵新矿首次安装，厂家无人指导，我队 党政一班人坚持跟班到现场与职工一起摸索。副队长党员张泉忠同 志发挥了党员的先锋模范作用，连班延点 14 小时坚守在现场进行技 术指导，仅 5 天时间，无极绳绞车顺利安装完毕，确保了 l3416 工 作面的按期投产。 综采三队现有党员 11 人，分布在全队各个班组，使每个班组都有党 员承包，每名党员井上下佩戴标志牌上岗，并对每个责任区每个党 员每月的工作进行细化量化考核，使每个党员在生产过程中切实发 挥了先锋模范作用，确保了全队各项工作的顺利进行。检修班组长 党员周占仓同志带领本组职工，在 l3416 工作面安装期间每天加班 延点，从不计较个人得失，在工作中遇到困难决不退缩