鞍投保培训之十(人力资源).pptxVIP

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组织机构设置与人力资源管理;组织模式设计的理念;鞍山市投资担保有限公司结构图 内设机构职能化、投资担保项目扁平化(AB+1) 、对外协调及信息交流网络化;目标与组织机构设置;机构最重要的资产?;人力资源管理的财富与潜力;人力资源管理的总目标?;人力资源管理具体目标之一;人力资源管理具体目标之二;人力资源管理具体目标之三;人力资源管理具体目标之四---为员工服务;人力资源开发;人力资源的综合能力;人力资源的业绩提升;个人绩效——P=f(m、a、e);对人才的ASKP评价:;人力资源的薪酬体系;获得并利用最大的财富;对人才的SWOT分析:;培训——挖掘最大财富的潜力;有效激励约束 :科学+艺术;选择和设定绩效目标衡量标准;客观、公正的绩效评估系统;寻求质量、成本、效率的最佳均衡;能力提升目标:建立学习型组织;环境压力/激励学习/提升价值;投资担保机构组织模式特点;目标/机构设置/人力资源与内外部环境;股东/机构/员工三者之间的利益关系;欢迎光临指导;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:31:2000:31:2000:3112/3/2020 12:31:20 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2000:31:2000:31Dec-2003-Dec-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:31:2000:31:2000:31Thursday, December 3, 2020 13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2000:31:2000:31:20December 3, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。03 十二月 202012:31:20 上午00:31:2012月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 2012:31 上午12月-2000:31December 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/3 0:31:2000:31:2003 December 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:31:20 上午12:31 上午00:31:2012??-20

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