“民生”企业文化的再造与发展.docVIP

民生”企业文化的再造与发展 中图分类号： F270 文献标识： A 文章编号： 1674-1145 （2015）12-000-01 摘要企业文化是一个企业的灵魂， 在企业的创建、 发展、 改革中，企业文化也逐渐形成、传承和发展。本文通过对民 生药业企业文化沿革和再造的阐述，证明面临新形势、新常 态，企业文化不仅需要传承，更重要的是要与时俱进，发扬 光大，才能适应不断变化的企业内外部因素，永葆企业文化 的青春活力。 关键词民生 企业文化 再造 企业文化再造活动是由杭州民生药业有限公司党委提 出并牵头主办的党建特色品牌。作为企业的灵魂， “民生” 企业文化自公司创建之时便相伴而生，创建初期启用的“民 生”商标，主图案是松鹤，左右有“民生”两字，就蕴含着 “民生牌”药品志在“登民寿域、解人困苦”的涵义。随着 公司的改革发展，面临新形势、新常态， “民生”企业文化 也得以不断再造、丰富和发展，以适应时代和企业发展的新 需求，永葆企业文化的青春活力，引领公司成为百年企业。 一、主要做法： （一）党委书记提议 1996 年，公司党委书记、 董事长竺福江提议并经职代会 讨论通过，将 1984 年确立的“创优创新，造福人民”的企 业宗旨改为“创优创新，造福人类” ，将“尽心、尽力、尽 责”确立为企业精神。新的企业宗旨与原来的宗旨虽然只是 一字之差，但体现的却是在深化改革，扩大开放，推进经济 全球化