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兑吧运营总监吕斌:优秀运营的破局思维
优秀的运营,需要具备很多种思维,其中,破局思维尤其重要。如果不具备破局思维,走不
出原来的思维框架,无论是工作,还是职业发展,都会遇到非常大的障碍。打破惯性思维
模式,抓住核心问题进行优化,明确团队的整体方向,在有限的资源下解决最核心的问题,
才是每一位运营最应该掌握的事情。
在兑吧 运营直升机深圳站的活动上,兑吧运营总监吕斌分享了一些实战的经验和心得,来阐述优·
秀运营的破局思维。
以下为兑吧运营总监吕斌演讲全文,有删减:
案例一:
惯性思维对需求(问题、痛点)判断的影响:
产品背景: 阿里系付费的 To B 产品
运营情况: 付费用户有几万家,有的公司已经准备开始免费,我们希望把付费产品免费给中小企业
,借此扩大市场规模。
运营分析: 在产品核心功能无区别的情况下,让付费企业使用免费产品。对此,我们内部也形成明
显的两种观点,一种是激进派:看中后续增长的潜力,要快速打开免费的口子;另一种是保守派,
也是大多数同事的观点:用户肯定会流失,大家都没有做过免费互联网 To B 产品的经验。
运营结果: 由于不方便直接调研,为了预测流失,分组进行了侧面的摸底。通过与认识的企业客户
沟通,发现如果能削减这块成本,大部分企业是非常乐意的。我们拿着摸底情况在内部分享,最后
大家倾向于 再等等看“ ”。这个时候,市场上已经有其他公司推出了免费版本,对方的数据增长很快
。但几个月过去,我们的付费业务并没有受到什么影响。如果问续费的企业为什么不用免费的,全
都只有一个原因:怕麻烦。这里的 麻烦“ ”,就是迁移成本。 To B 产品的使用时间越长,历史数据
越多,迁移成本越高。如果成本足够高,大多数企业不会冒这个险。然而,前期摸底的人并没有意
识到这个。用户没有,我们自己也没有。这是一个巨大的失误。所以,即使如今这块市场因为免费
产品的爆发,也越做越大,但是我们的付费产品营收却仍在持续增长。
这件事的反思是: 人们一旦在一个领域内深耕后,都会有一定的惯性思维。比方说,我是这个领域
的专家,我觉得 XX 就是 XX ,你这样做简直是 ridiculous 。在舒适区域待久了,面对外来的,具有不
确定性的 入侵者“ ”,本能的进行防御。就连摸底调研的时候,都倾向于接受符合自己内心预期的
内容,自动屏蔽了其他信息。
案例二:
用户反馈的需求(问题、痛点)真实存在,然后呢?
产品背景: 兑吧 今日必抢“ ”
运营情况: 产品低于市场价,但转化特别低
运营分析: 积分兑换的导购路径太长,流失严重。
运营结果: 在着手优化导购路径的时候,我们团队突然发现有款商品的销量远远超过其他商品,这
些商品都在同一个页面展示,平时调整商品位置对结果影响也不大。进行了数据分析之后,我们发
现用户在购买这款商品的时候,平均每一步的流失只有 2% 不到,而其他商品的则有 5%-8% 的流失
。所以,路径和流量是重要问题,但不是核心问题,核心问题还是在商品本身。
有的时候,需求、问题、痛点都是真实存在的。而如何理解表面现象背后的根本原因,就变得至关
重要。这个理解的过程本身就是一个创造的过程,是一个思维上的突破。做运营的同学往往会有这
样的经历,在优化某个点的时候试了很多办法,没有什么明显提升,可能是因为没有针对核心问题
做出优化。把有限的时间投入到解决核心问题上,才是关键。
案例三:
拉新与留存互斥,怎么理解对方的工作?
产品背景: 阿里社交产品
运营情况: 其中一个渠道成本非常低,是之前渠道的 30% ,加大力度投放。
运营分析: 拉新留存都可以,但是,会产生骚扰用户行为。随着投放的加大,这个趋势愈演愈烈。
运营结果: 放弃这个渠道。
在绝大多数场景下,拉新和留存是互斥的。负责拉新的人,随着对自己业务的深入研究,潜意识里
就会忽略对用户的欺骗或伤害这件事情,在合理合法的框架内不择手段吸引用户。我见过很运营人
员在某个纵向的深度研究里出不来,每次开会讨论都拒绝接受别人的观点,典型的特征就是:只要
有损自己 KPI 的事情一律拒绝。长久以往,公司没法把更大的盘子交给这样的人,个人也无法更快的
成长。理解他人的工作不仅是知道对方做什么,更要清楚知道整个团队要去的方向是哪里。
案例四:
脑洞大开为什么那么难?
我们都知道,要做好运营,结构化的
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