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测试决策和分析能力面试题 测试决策和分析能力面试题 PAGE / NUMPAGES 测试决策和分析能力面试题 测试决议和剖析能力面试题 简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定 能力是权衡应聘者综合能力的特别重要的指标之一。 现在，你假如不 知道某位应聘者能否拥有资料采集、数据剖析和系统推理能力的话， 你是不可以聘任这个人的。 有经验的应聘者知道， 决定是不可以在真空中 做出，一定考虑到某个决定对企业其余方面的影响。 下边的问题能够 帮你观察应聘者在这方面的能力。 你感觉你在解决问题时凭逻辑推理仍是仅凭感觉？请依据你从前的工作经向来谈谈你的领会。 举一个过去的例子说明，在做出决准时，一定进行仔细剖析、周祥考虑。请谈谈你做决定的过程。 假如我们让你干这个职位的话，你如何决定能否接受这个工作 呢？ 你为何干这一行，而不干其余行当呢？ 你一世中做出的最存心义的决定是什么？那个决定为何存心义？那个决定是如何做出来的？ 当你要决定能否试做崭新的事情时，你对成功的掌握性有多 大？ 在你的前任工作中，你依据什么标准决定能否做些不属于你工作任务的任务项目？ 你为何在事业的这个阶段决定找寻新的时机？ 假定你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你如何决定聘 用哪一个呢？ 若是另一部门的某位职工常常来打搅你部门职工的工作，你有 哪些方法能够解决这个问题？你会选择哪个方法？为何？