完整word版教师绩效考核方案20182019初稿.docxVIP

维新镇中心幼儿园教师奖赏性绩效工资查核方案 为了进一步落实绩效查核工作， 科学评论教员工工作业绩， 充分调换广大教员工工作积极性， 根据《维 新镇教管中心教员工奖赏性绩效工资查核实施方案》 （2016 年修订） 精神，结合我园实际， 特拟订此方案： 一、指导思想和查核原则 1、查核指导思想：查核工作以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，充分调换广大教职 工工作积极性，努力建立和睦社会、和睦校园。 2、查核原则：体现“多劳多得，优绩优酬” 。坚持公正、公正、公然原则，实事求是、科学评论教职 工工作业绩。 二、查核机构 1、成立绩效工资查核（年末查核等）工作小组。 组长：龙薇 副组长：徐会 成员：张蕴、阮莉、陈烜、何英明、杨翥 2、绩效查核（年度查核等）工作有异议或反应，绩效查核（年度查核）工作领导小组（园务会）负 责协调解妥善办理。 三、查核项目及分值设置教师绩效查核（年度查核等）的内容主假如教师执行《义务教育法》 、《教师 法》、《教育法》等法律法例规定的教师法定职责，以及达成幼儿园规定的岗位职责和工作任务的实绩，主 要包括德、能、勤、绩等方面。实施细则按“德、能、勤、绩”四个方面共 100 分为每个教员工全学期工 作基本分，再在此基础上根据工作情况减去全学期的扣分，加上全学期的奖赏得分，即得到每位教员工全 学期的工作查核分数。 四、扣分及加分按总分累计，获奖和被扣的分数