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街道办工会工作总结 街道办工会工作总结 PAGE / NUMPAGES 街道办工会工作总结 街道办工会工作总结 【篇一：街道 2015 年度工会工作总结及明年工作思路】 街道 2015 年度工会工作总结及明年工作思路 2015 年，街道工会工作在街道工委、做事处的正确领导下，在区总工会的关怀指导下，依据 “执行职能、服务员工 ”的整体思路，进一步突出工会的保护职能，探究城区工会工作新体制，凝集广大员工 的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明 建设的发展立功立业。今年，梅园新村社区工会获取了全国典范 “员工小家 ”荣誉称呼；南京玉器厂荣获市级非公公司职代会探究先进集 体； 9 月，成立了南京市首家城区街道总工会。一、创新思路，进一步探究城区工会工作新体制 梅园地区共有非公公司 780 多家，从业人员 5000 多人，因为非公公司发展快速，进城务工人员不停增加，员工队伍不停壮大，原有 的工会组织系统已难以适应局势发展的需要，急迫需要街道工会从过去的执行基层工会职责转为更多地肩负地方总工会职责，进而更 好保护员工权益。针对这类新局势，今年 9 月，在市、区总工会的鼎力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去 年《中华全国总工会对于展开乡镇（街道）总工会组织试点工作的建议》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，经过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明列席了成立大会并充足必定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，经过集体研究，又成立了组织工作、民众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担当一个工作委员会主任。街道总工会的成立标记着街道工会组织系统和管理系统改革获得了新打破。 二、建立载体，宽泛组织外来务工人员入会 针对外来务工人员占公司员工人数逐年增加的趋向， 5 月份，我们 联合梅园地区实质，依据所属社区区分，分红了八个片区，对地区 饮食服务行业进行了专项摸底检查。经过半个月的挨门逐户摸底调 查，共查出个体、私营、集体等饮 食服务业单位大小共 110 家，从业人员 746 人。 7 月份，街道工会 组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。经过搭建饮食服务业工会这样的平台，不只能够整合每个会员公司的优良资源，提高会员 饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，并且，也能够更好地保障外来务工人员的合法权益。 三、鼎力维权，踊跃拓展员工民主参加渠道 街道总工会十分重视加大民主参加、民主管理和民主监察的力度，依法推动劳动关系协调体制的成立健全，增强安全生产和劳动保护工作。一是成立健全会员（员工）代表大会制度，仔细落实签署集体合同，依法保护员工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签署了：《南京市玄武区梅园街道地区性集体合同》、《玄武区梅园街道女员工权益保护专项协议》、《梅园地区小型公司薪资集体 协议》、我们还多次上门和地区部分不足 25 人的小公司磋商，共同议定各家公司员工的薪资待遇等，并签署了梅园街道地区集体合同 部分公司的增补合同，对员工月基本收入、福利待遇、女员工权益专项保护条款等，依据各家公司的不一样状况，签署了详细的合同。在签署增补合同的一个月后，为了认识公司对增补合同的执行落真相况，我们又逐个上门进行回访。江苏电视台员工知己栏目的编导在看到《现代快报》的有关报导后，对我们街道总工会在维权方面的做法赐予了高度评论，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报导。二是成立健全劳动保护组织，并确实发挥 作用，增强安全培训，提高员工自我防备意识和能力，全面推行 “一卡三法 ”，按期上门检查，对发现的安全隐患敦促整顿，防患于已然。 月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家要点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员讲课，列举了身旁所发生的大批事故实例，深深教育震惊了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防备意识，同时还经过现场演示，大大提高了 与会人员的灭火技术，大家一致以为这样的讲座办得好。 9 月，组织 检查了地区危险房子安全状况，针对沿街门面房一些经营者只着重 买卖忽略房子维修管理，存在事故隐患的问题，敦促单位责任人进 行整顿，同时派专人追踪检查，完全除去事故隐患。三是在 9 月成 立街道总工会后，对劳动争议协调委员 【篇二： xx 街道工会工作总结】 街道工会工作总结 今年以来， xx 街道工会在区总工会的详细指导下，在街道党工委、做事处的正确领导与支持下，面对新局势、新任务，确实解放思想、改革创新，牢牢环绕区总工会年初提出的整体工作目标要求，以崭新的姿态、崭新的精神相貌，踊跃投入到工会各项工作中。同时结 合街道实质，战胜各样困难，并在全体