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施工单位-质量管理办法--
施工单位-质量管理办法--
、开工前质量控制1.1关键岗位培训、持证上岗制度1.1.1关键岗位培训的指导思想提高员工的技能水平，直接、主动、有效地为项目生产经营服务，为优质、安全、快速建设工程，提供人才保障和技术支持。培训应从项目的实际需要出发，面向施工过程，做到前瞻性、针对性和实用性的有机结合，注重培训的实效性。1.1.2岗位培训组织项目部岗位培训由总工组织。负责有关共性问题、重大技术问题、安全和质量要求方向的培训，培训对象主要是项目部各级管理人员。负责现场操作方面的常规知识培训；组织实施本级管理人员、技术测量试验人员、特殊工种人员、新参加工作人员、重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；外部劳务人员的培训。选派有关人员参加上级业务部门安排的其他培训。1.1.3岗位培训实施项目部根据工程进展情况，作出培训计划，经领导批准后实施，做到有计划、有记录。1
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