人本管理与企业文化建设.pptxVIP

人本管理与企业文化建设;问题与困惑;企业核心理念提炼与设计的步骤与方法;;基因理论;企业文化建设八个步骤;文化体系的诊断;总结：企业文化建设的几个理论问题;现象与问题;现象与问题;问题;员工行为动力结构研究;整合研究;整合研究;动力结构;两个动力的驱动;两大动力的平衡;两种不平衡;原来如此;日常管理中的文化是什么？;三大纪律八项注意;“两袋”管理;管理布局理论;企业目标与员工价值的结合;用企业价值整合员工价值;企业目标=组织目标+员工目;管理理念与管理制度的关系;管理制度与文化理念怎么结合;制度建设与企业文化的关系;理念的匹配与还原;制度问题还是理念问题;讨 论;讨 论;问题根源 ???;这是什么问题;个体行为绩效分析：“意愿—素质”模型;利益;四个工作步骤;员工职业心态与企业文化;什么是利; 关于职工主人翁精神;岗位股份制公司理论;“精”、“傻”辩证法;傻员工心法;主人翁心法;岗位主人翁理论;打工者定位;主人翁定位;岗位主人翁的理论基础;岗位主人翁的理论基础;新主人翁理论;应 用;应 用;讨论与思考;提高意愿;一个鼻子原理; 员工最常见的错误思想与企业文化;归错于外的“心魔”;自身可控因素与心魔擒拿术;自身可控因素与心魔擒拿术;归错于外;归错于外;条件欠缺与心魔擒拿术;应用心魔擒拿术解决实际问题;理念与心魔;跳槽的陷阱;归功于内心魔的心理机制;心理按摩术;孙茂才的职业生涯;悟 修 行 岂 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 炼 心 性 ， 悟 得 人 生 真 谛 在 ， 何 必 刻 意 求 功 名 ！ 尧 舜 让 贤 非 为 名 ， 禹 王 治 水 未 谋 功 ， 慈 母 爱 子 不 图 报 ， 天 道 自 然 是 恭 行 ！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:55:3717:55:3717:557/15/2021 5:55:37 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无???成学。7月-2117:55:3717:55Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:55:3717:55:3717:55Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2117:55:3717:55:37July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 20215:55:37 下午17:55:377月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 215:55 下午7月-2117:55July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 17:55:3717:55:3715 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:55:37 下午5:55 下午17:55:377月-21