我自己收集并精心整理的员工社会保险福利知识介绍.pptxVIP

我自己收集并精心整理的员工社会保险福利知识介绍.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工保险福利介绍1法定的保险福利项目及缴费比例2享受社会保险待遇的条件和标准目录1法定的保险福利项目及缴费比例2享受社会保险待遇的条件和标准目录第一部分 法定的保险福利项目及缴费比例一、法定的保险福利项目 养老保险保险及福利项目失业保险即“五险一金”医疗保险(含补充医疗)工伤保险生育保险住房公积金第一部分 法定的保险福利项目及缴费比例一、法定的保险福利项目 各类保险月投保基数=上年月平均工资 下限不低于社平工资60%, 今年为1155元/月 上限不高于社平工资300%,今年为5775元/月公积金月缴存标准=各类保险月投保基数*10%第一部分 法定的保险福利项目及缴费比例二、各种社会保险的缴费比例保险福利养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金合计个人缴费比例8%1%2%+20010%21%+2企业缴费比例合计第一部分 法定的保险福利项目及缴费比例二、各种社会保险的缴费比例保险福利养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金合计个人缴费比例8%1%2%+20010%21%+2企业缴费比例20%2%9%0.8%0.7%10%42.5%合计28%3%11%+20.8%0.7%20%63.5%+21代扣的保险福利项目及缴费比例2享受社会保险待遇的条件和标准目录第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准二、享受保险福利待遇的条件和标准 (一)养老金待遇的享受条件和标准:1)养老保险的享受条件(同时满足): a. 达到国家规定的年龄条件:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 b.企业和职工本人参加了基本养老保险,并按规定缴纳了基本养老保险费。 c.1996年1月1日前参加工作的,缴费累计满10年;1996年1月1日后参加工作的,缴费累计满15年及其以上。2)养老保险的享受标准: 退休后月基本养老金标准主要与个人缴费年限和金额密切相关失业登记第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准(二)失业保险待遇的享受条件和标准: 1)失业保险的享受条件: a.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的 b.非本人自愿中断就业 c.已办理失业登记,并有求职要求的第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准 2)失业保险的待遇支付 a.失业保险金标准 现重庆市主城区月失业保险金为470元/月。 b.失业金领取期限具体为: (1)累计缴费年限时间满一年不足两年的为三个月; (2)累计缴费年限时间满两年不足三年的为六个月; (3)累计缴费年限时间满三年不足四年的为九个月; (4)累计缴费年限时间满四年不足五年的为十二个月; (5)累计缴费年限时间满五年不足七年的为十五个月; (6)累计缴费年限时间满七年的为十六个月。 以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加一月,最长不超 过二十四个月。第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准(三)生育保险待遇的享受条件和标准: 1)生育保险的享受条件:足额缴满6个月生育保险费的次月按照生育保险政策规定享受生育保险待遇 2)生育保险基金的支付范围 : a.生育生活津贴 b.符合生育保险政策规定的计划生育及其并发症医疗费用 c.符合生育保险政策规定的计划生育手术费 3)生育保险的待遇支付 : 生育津贴=生育当年养老保险月缴费基数/30*产假天数第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准(四)享受工伤保险待遇的条件和标准: 1)工伤保险的享受条件: a. 企业为员工按时足额缴纳 b.职工发生了工伤故且被鉴定为工伤事故、伤残等级等 2)工伤保险的待遇支付 : a.停工留薪期待遇 b.伤残待遇 c.工亡待遇第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准(五)医疗保险费的缴纳和待遇的支付: 1)医疗保险费的缴纳及个人帐户管理: a.医疗保险费的缴纳项目 个人单位基本医疗保险费2%8%大额医疗费互助金2元1% b.个人帐户的管理: 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人帐户; 单位划入个人帐户的比例:35岁以下,按本人基本医疗保险基数的1.3%;35-45岁,1.5%;45岁至退休,1.7%,退休4%。第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准2)职工享受医疗保险待遇的条件及标准: a. 参保单位及职工按规定缴纳基本医疗保险费后,于次月享受基本医疗保险待遇。b.医疗保险的支付比例和支付限额 : 首先,发生费用在起付标准(目前三级医院为:880元, 二级医院为:640元, 一级医院为:400元,社区卫生医院为:300元)以上的,按《医疗保险支付比例表》规定报销: 第二部分 享受保险福利待遇的条件和标准b.医疗保险的支付比例和支付限额 :医疗保险支付比例表住院医疗费用统筹基金支付比例个人支付比例在职退休在职退休45岁以下45岁以上(含)45岁以下45岁以上(含)起付标准以上至5千元70%75%8

文档评论(0)

老师驿站 + 关注
官方认证
文档贡献者

专业做教案,有问题私聊我

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档