建设高效团队-精品课件 .pptxVIP

建设高效团队;团队管理 团队管理的基础 团队管理的原则 团队管理的误区 团队管理的关键 团队管理的制度 团队管理的激励 团队中压力管理 团队中不满管理 ;道不同 不相为谋;团队就是由少数互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。;对事不对人 维护他人的自信和自尊 主动改善情况 以身作则 保持建设性关系;如何建设高效团队？;热情似火熄得快;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:43:2315:43:2315:436/19/2021 3:43:23 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:43:2315:43Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:43:2315:43:2315:43Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:43:2315:43:23June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20213:43:23 下午15:43:236月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213:43 下午6月-2115:43June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 15:43:2315:43:2319 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:43:23 下午3:43 下午15:43:246月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;高效授权的益处 扩展你的时间 将工作分配给最适合的个人和团队 有效利用拥有你所不具备的知识的专家 帮助个人和团队培养新的技能，提高知识水平 提高你的团队管理作用，改善领导才能;授权过多的原因;授权不足的原因;授权不当对主管的影响;授权不当对团队的影响;授权六步骤;经济人;社会人;成就人;需求层次激励;成就人;复杂人;;;工资少，没动力;他人激励;团队凝聚力和士气;处理团队中的问题人物;处理问题人物的解决办法; “情绪”及其特点;处理不满情绪的原则和程序;处理不满情绪的常用方法;根据团队的特点制订规范和准则，这些规则决定团队成员的行为适当与否。 准则一旦形成，就无一例外的每一个团队成员都应严格执行。;集思广益，持续改进