文旗教育—职称介绍.pdfVIP

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建筑类职称(文旗教育中心帮帮你) 简介: 职称评审是指已经经过初次评审认定的专业技术人员, 在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学 时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经 过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试 等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专 业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。 职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用 参加全国统考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有 同等效力,政府机关、国有企业事业单位等均与认可,并且 可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的 人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国 统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国 各地通用。 一般而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得 职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人 有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、 缺少经验。而当今社会,在能力重于足而立,水平重于文凭 的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。 职称是什么 褒义的讲职称最开始是职务的名称, 在理论上职称通常视为专业 技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技 术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。在学术意义上,通 常是指它具有学衔的性质; 在专业技术水平层面上讲, 他附有岗位性 质。专业技术人员拥有何种专业技术职称, 表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位,代表一定的身份。 狭义的讲职称原来是对专业技术的等级进行人为的划分, 以便区 别对待,便于安排工作、便于管理;但后来发展变了味,成了人们升 官、晋级的工具, 职称已经不再具有代表人们业务水平的作用,而是 具有代表某些人投机专营的本领;你有关系,就能评高级职称,可以 买来“著作”买来“成果” 。。。所以,到目前,职称已经不再具有原 来的意义。甚至有的单位把他当做管理的工具,只给亲近的领导、领 导喜欢的评。 总的来讲职称评定在中国这个社会圈里是少不了的, 是从事专业 领域人员资历的认可。大家应该注意的是:国企,事业单位一般要的 比较多,私企等一般小的公司会要,大公司主要看能力不看职称! 职称对于个人来讲: 1、 公司发工资,它是评委之一 2、 职称的高低和退休金高低还是它说了算 3、 挂靠到其他公司,得到佣金(不过这个属于灰色产业链) 4、 在招聘、报名考试职业资格、 招投标和专家技术方案论证时 管用 职称对于公司来讲: 1、 用于企业资质升级 2、 利于企业人才培养 3、 招投标 职称评定基本条件 一、 具 备规定学历工程技术人员申报条件 《初级》: 1. 获得学士学位或大学生课毕业,从事专业技术工作一年 以上; 2. 大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上; 3. 中专毕业,从事专业技术工作三年以上; 4. 高中毕业,从事专业技术工作七年以上。 《中级》: 1. 大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理 职务四年以上。 (取得职称外语考试 C 级合格证书、职称 计算机考试 B 级合格证书) 2. 大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理 职务四年以上。 (取得职称外语考试 C 级合格证书、职称 计算机考试 B 级合格证书) 3. 中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任 助理职务四年以上。 (取得职称外语考试 C 级合格证书、 职称计算机考试 B 级合格证书) (取得硕士学位的可以免考职称外语) 《高级》: 1. 大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务 五年以上;

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