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行政人事日常工作流程纲要图表汇总 行政人事日常工作流程纲要图表汇总 PAGE / NUMPAGES 行政人事日常工作流程纲要图表汇总 综合管理部相关工作流程汇总（ TPZH【 1-11 】） 发文管理流程图（ 1 收文管理流程图（ 2 文件（信涵、快递）管理流程图（ 1.3 ） 3 档案管理流程图（ 4 印章使用管理流程图 5 招聘管理流程图（ 6 招聘介绍流程图（ 7 录取管理流程（ 2.3 ） 8 员工试用期管理流程（ 2.4 ） 9 员工转正管理流程（ 10 员工辞职流程（ 10 辞退管理流程（ 11 员工内部调动流程（ 12 员工晋升和降级流程图（ 2.8 ） 13 培训管理系统流程图（ 2.9 ） 14 培训过程管理流程图（ 2.9.1 ） 15 培训过程管理流程图（ 2.9.2 ） 16 社保存理流程图（ 17 商业险管理流程图（ 19 医保卡管理流程（ 20 出险办理流程（ 3.4 ） 20 薪酬管理流程图（ 21 劳动合同管理流程（ 22 稿件管理流程（ 7.1 ） 23 建议箱管理流程（ 24 月考勤督查管理流程图（ 8.1 ） 25 请假、补休控制 流程图（ 8.2 ） 26 办公物质管理流程图（ 9.1 ） 27 办公名片、印刷品、展会宣传用品管理流程图（ 9.2 ） 29 办公物品借用管理流程图（ ） 29 工作服定制管理流程图（ ） 30 工作服着装管理流程图（ ） 31 企业手机卡管理流程图（ 9.5 ） 32 会议管理流程图（ 33 会议用餐及住宿管理流程图（ 10.2 ） 34 前台款待来访人员管理流程图（ 10.3 ） 35 车辆档案管理流程（ 11.1 ） 36 车辆使用（公务用车、公车私用） （ 11.2 ） 37 车辆油料管理流程（ 11.3 ） 39 车辆维修流程图（ 39 车辆卫生管理流程（ 11.5 ） 40 车辆保险及闯事办理流程图（ 11.6 ） 41 车辆违章管理流程（ 11.7 ） 42 车辆报废管理流程（ 11.8 ） 43 发文管理流程图（ 1.1 ） 发文部门 综合管理部 总经办 倡导文件 草起文件 倡导文件 起草文件 校订 校订 对文书登记 编号、整理 排版打印 审查签发 文件发散 文件存档 流程说明： 一、按文件分类倡导，属总经办倡导，由综合管理部起草文件内容，各职能部门倡导，由相关部门人员自行起 草。 二、由各部门负责人对文件内容审查、校订无误后交至综合管理部再次核实，并登记文件编号备案。 三、经总经办审批通过后。文件内容见效。 四、综合管理部代发签发文件，并归档保存。 五、综合管理部按期整理文件。按文件价值使用情况办理。 收文管理流程图（ 1.2 ） 综合管理部 各职能部门 内部文件 外面文件 打印签收表 审查 文件下发 登记 分阅 保存  签收 保存 文件执行 按期整理 无保存价 有保存价 值 -- 销毁 值 -- 归档 流程说明： 一、 收文分内部与外面文件，综合管理部负责登记核实。相关部门收文流程相同。 二、 内部文件： 1、 各部门签收文件时，应仔细阅读并传达文件精神。 2、 文件原件由综合管理部归档保存。 3、 综合管理部按期整理。按文件时间一致整理分，无保存价值的一致销毁。 三、外面文件：经综合管理部审查，登记，下发至相关部门。部门自行办理文件，有保存价值可自行编号归档。 无保存价值自处销毁。 文件（信涵、快递）管理流程图（ 1.3 ） 前台款待处 各职能部门 / 个人 外面单位 签收 发来信件、文件 流程说明： 一、所有企业信件、来函都在前台处接收并发放。 二、依照来件分类，登记后交至相关部门。 三、个人信件应自己签收，自己领取。 四、企业已辞职人员，快递等需接收人签字的拒收办理，其他信件经前台登记后移交至综合管理部。保存理 三个月内，无人接取的信件将一致销毁。 档案管理流程图（ 1.4 ） 档案归档 档案借阅 档案归还 档案销毁 开始 借阅人申请 开始 开始 待有权管理 借阅人交回所借 管理员按期整 整理、装订档案 流程说明 一、档案应分类整理归档。管理员应档案种类进行分类、编号、登记保存。 二、有权借阅档案者，方行执行后续流程。经负责人审批后方可有登记借阅手续。核对无误后达成借阅手续。 三、档案借阅达成应及时归还，与档案管理员做好移交归还手续。细仔核对借出档案的完满性。方可执行最后归还 程序，签收确认。 四、档案应按期整理，对无保存价值的档案应登记入表，上报有权管理人审批，审批后方可执行销毁。如还有保存价值的档案应归档连续保存。 印章使用管理流程图 (1.5) 用章部门 /个人 保存部门 分管领导 重要文件用印 填写印章使用表 审查 审查 一般 用印 流程说明 一、用章部门填写《印章使用登记表》 ，经相关领