招聘录用程序及招聘面试技巧卓行永道管理咨询.pptxVIP

招聘录用程序及 招聘面试技巧;招聘工作简介及基本操作程序;招聘广告的要求与设计技巧;应聘信挑选;应聘信评估项目;面试评估技巧;面试结果及记录;? 招聘申请表 ? 招聘启事 ? 标准面试通知书 ? 面试时间安排表 ? 职位申请表 ? 面试评估表 ? 雇员录用审批表 ? 雇员录用通知书;面试人必须掌握的 提问种类及行为规范;聆听被面试者回答问题的技巧;? 完整的行为事例应包括 －事例的基本情况说明 －所采取的行动、方法以及基本过程 －最后所取得的结果; 一般来说，面试人根据需要向应聘者提问的种类，基 本上可归纳为如下三种：;提问：可否谈谈你曾经是如何处理在管理工作中所遇到的困难 的。请举一个真实的例子。;提问：当你在工作中遇到严重挫折时，你将怎么办？;提问：你是否因此向你的部门经理及时作了汇报？;提问种类分析—选择;? 有关学历及专业 ? 有关工作经验 ? 有关领导能力 ? 有关销售能力 ? 有关合作态度 ? 有关语言水平和电脑操作 ? 有关家庭背景 ? 有关特长及爱好;? 有关应聘动机 ? 有关解决问题的能力 ? 有关待人处事的成熟性 ? 有关条理计划性 ? 有关创造性 ? 有关意志方面 ? 有关自信心;常用工作表现及能力的 行为规范分析;工作积极主动的行为规范;组织管理能力的行为规范;解决问题能力的行为规范;具有良好服务态度的行为规范;能与他人配合工作的行为规范;招聘面试技巧能力训练;成功面试的重要总结;1. 面试人对所招聘的职位及其职位描述事先一定要有详细的 了解, 即面试人要明确该职位的目的、性质、工资范围、 职责以及该职位对应聘者的知识、专业水平、工作经验和 个人品质等方面的要求。;5. 面试人应注意着装整洁，坐姿要端正，举止大方，谈吐 和蔼，体现风度气质及具有修养。;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:55:0821:55:0821:5512/28/2020 9:55:08 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2021:55:0821:55Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:55:0821:55:0821:55Monday, December 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2021:55:0821:55:08December 28, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。28 十二月 20209:55:08 下午21:55:0812月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 209:55 下午12月-2021:55December 28, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/28 21:55:0821:55:0828 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:55:08 下午9:55 下午21:55:0812月-20