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2013-8-16
使培训工作责任明确, 分工合理, 加强部门间横向配合,
减少协调成本, 提高培训工作运行效率。
有利于克服培训的随意性,规范和加强培训管理,
提高培训质量,增强培训效果。
有利千对培训进行整体规划,并结合员工职业生涯,使人才培
养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培训的积极性和
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