知名企业技术序列任职资格认证管理办法(珍藏版).pdfVIP

越努力，越幸运！ （页眉可删除） 企业技术序列任职资格认证管理办法 总则 第一条：为了为优化和完善公司研发人员管理体制，建立公 司研发人员职业发展通道，鼓励研发人员长期投身技术研究 工作，激发研发人员工作积极性与创造性，稳定公司技术人 才队伍，根据《 XX有限公司技术序列管理办法》要求制定本 管理办法， 第二条：本办法适用于研发人员技术序列的评定认证、调整 ！ 晋升、绩效考核、薪酬标准等。载 下 迎 研发序列的构成与级别 欢 第三条：研发序列是指从事项目研发工作的人员。研发序列 由低到高设置技术员、工程师、高级工程师三个级别，每个 级别又细分为三个档级，具体如下表： 级 技术员 工程师 高级工程师 别 档 1 级 2 级 3 级 1 级 2 级 3 级 1 级 2 级 3 级 级 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 任职资格 第四条：基本任职资格 级别 档级 学历要求及相关专业工作最短年限 一级 研究生、本科少于一年，专科一年以上 技术员 二级 研究生、本科一年，专科二年 三级 研究生、本科一年，专科二年 一级 研究生两年，本科三年，专科四年 ！ 二级 研究生两年，本科三年，专科四年 工程师 载 下 三级 研究生三年，本科四年，专科五年 迎 欢 一级 研究生四年，本科五年，专科六年 二级 研究生五年，本科六年，专科六年 高级工程师 三级 研究生七年，本科八年，专科九年 第五条：各级别任职资格 一、担任技术员职务，应具备下列条件： l ．具有完成一般性技术工作的实际能力。 知识管理 2 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 2．能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。 3． 二、担任工程师职务，应具备下列条件： 1. 有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能 解决本专业范围内比较复杂的技术问题。