各岗位职责与招聘要求.docx

各岗位职责及招聘要求 副总经理： 岗位职责： 1、收集整理分析各种相关的信息、数据，为总经理决策提供参考、建议； 2、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3 、配合总经理做好工作日程安排，开展各项工作； 4 、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理，协调内部各部门关系，配合处理外部公共关系； 5 、完成总经理授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，工民建及其相关专业，中级以上职称； 2、8 年以上大型企业经营管理等相关工作经验，大型建筑企业背景者优先； 3、沟通能力强，做事有条理，有较强的文字功底，熟悉大型企 业管理运作。工程部部长 岗位职责： 1、负责编报月度、年度工作计划与总结 , 并执行和落实，安排、检查、指导本部门的具体业务工作，主持施工、监理方的工 程进度例会和部门工作例会； 2、参加考察施工队伍 , 参与有关工程合同文件的评审； 3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续 , 负责与外部各相关单位的业务联系； 4、审定开竣工报告 , 施工组织设计 ( 方案 ), 主持图纸会审和技术交底工作； 5、参与市场调研 , 组织材料( 产品) 采供的招标或议标工作编制月 度和季度材料 ( 产品) 结算单据； 6、对监理企业进行考察 , 参与监理合同的评审； 7、审查设计变更、工程联系单 , 并及时与有关设计单位商签意见； 8、编制