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共性目标考核内容 共性目标考核内容 共性目标考核内容 2009年共性目标查核内容 乡 镇 一、领导班子和干队伍伍建设（ 25分） 1、班子团结，作风优秀，事业心强，与时俱进，争先创 优，领导作用发挥充足；展开调研工作，年内达成1篇以上浮研任务。（6分） 2、增强执政能力建设，坚持和健全党的民主集中制，执 行“两个会议制度；”推行重要决议征采建议、公示等制度。（5 分） 3、抓好干队伍伍建设，依据《浙江省党政机关竞争上岗实行细则》、《岱山县机关事业单位股级干部聘用（任用）工作暂行规定》等方法，中层干部推行竞争上岗，一般干部推行双向选择；重视年青干部、女干部和非党干部的培养选拔；严格执行党和政府有关离退休干部政策规定，仔细贯彻落实岱委发[2007]53号文件精神，重视老干部工作，进一步落实离退休干部两项待遇；落实村主要干部经济责任审计制度。（6分） 4、进一步增强对人材工作的领导，拟订和落实人材有关 政策制度，踊跃创造人材成长优秀环境，有计划地做好各种人材的培养、引进和管理使用工作，人材工作有必定的经费投入，踊跃展开人材工作调研活动。（4分） 5、有计划地组织参加县里组织的学习会、报告会；运用多种形式抓好本机关平时教育管理和业务知识培训。（4分） 二、党风勤政建设（15分） 1、增强党风勤政建设工作的组织领导，每半年一次研究 1 部署本单位党风勤政建设工作，实时拟订计划、分解任务、落实责任。（2分） 2、深入惩防系统建设，联合实质拟订本乡镇2008-2012年惩防系统建设的详细方案，落实各项任务。增强要点建立，完美乡镇招招标中心和村级会计拜托代理服务中心建设。加 强对乡镇和渔乡村党员干部的勤政教育，推动勤政文化建设，落实上司部署的各项宣教任务，增强信息报导工作。（3分） 3、增强基层党风勤政建设，成立健全村务监察委员会组织，规范运作；推动村级财务年度审计、流水账式财务公然，深入村务公然；规范村级招待、村干部出门学习观察和通信话费报销等行为，增强对村干部的教育监察；展开“渔乡村基层党风勤政建设示范村”创立活动。（5分） 4、深入作风建设。落实党内监察和清廉自律各项规定， 增强班子勤政建设；严格执行公事招待花费卡结算、公车管理和公事出门学习观察、公休休养等制度；展开乡镇中层干部向服务对象公然述职述廉和民主评论活动，按要求展开以增强效能建设和服务公司服务基层为主要内容的主题活动。（3分） 5、增强信访和案件查办工作。通畅渠道，仔细办理民众来信来访和检举、投诉；执行案件查处职责，严格执行纪律惩戒规定。（2分） 三、基层组织建设（30分） 1、扎实展开第三批深入学习实践科学发展观活动。环绕“以领导班子和党员领导干部为要点、全体党员参加”的工作要求，精心组织好3个阶段6个环节各项活动，进一步提高思想认识，解决突出问题，创新系统体制，推动科学发展。（6分） 2 2、深入推动“网格化管理、组团式服务”工作。成立完美以“党员联系和服务民众”、“四百工程、”“网格化管理、组团式服务”为主要内容的基层“三位一体”服务体制，增强服务团队建设管理，成立健全平时工作体制，成立完美工作查核体制，利用网格化信息管理平台解决基层民众实质问题。（5分） 3、鼎力展开“四争一树”活动。依据市委组织部一致部署 和要求，落实有效措施帮扶争创对象创业创新，在 7月尾完 成2009年各种争创目标，并做好2010年争创对象的培养和帮扶工作。（4分） 4、踊跃建立城乡兼顾基层党建工作新格局。在渔乡村深入实行“前锋工程，”加大“五好”创立力度；在非公公司全面展开“凝心聚力、攻坚克难”活动；在城镇社区实行“五位一体”工作体制。同时，依靠县属部门与渔乡村社区结对活动，着力 打造城乡合作的基层党组织互帮相助系统，成立健全城乡一体党员动向管理系统。（4分） 5、实行渔乡村基层干队伍伍素质提高工程。要点组织展开一期村干部十七届三中全会专题培训班；拟订完美渔乡村社区干部管理和考查方法，在市委和县委的一致领导下，踊跃安妥地提高渔乡村社区（村）干部的酬劳待遇。（3分） 6、做好党管武装工作；依法执行乡镇人大主席团职责，充足发挥人大代表作用；乡镇工、青、妇活动展开正常，已建工会公司实行厂务公然制度、成立员工（职代会）大会制 度达到70%以上；50人以上非公经济组织工会组建率达90% 以上；已建工会中“劳动关系和睦公司”创立率达90%；乡镇政府与工会联席会讲和劳动关系三方磋商会议每年起码召开 1次；集体合同、薪资集体协议签署率达90%”；培养薪资集体磋商示范点起码1个；整年展开劳动保障监察检查活动至 3 少1次；宽泛展开“学礼仪、展风范、促和睦”主题活动；完美巾帼维稳志愿者队伍建设，深入安全家庭创立活动；成立“新居民妇女安全之家”或“新居民妇女联谊会；”踊跃组织妇女参加远程教育，成立“妇女代表教育积分