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绩效管理案例分析
绩效管理
案例分析
1、单选题：绩效管理的（ D ）阶段与人力资源管理各环节起着 “承上启下 ”的作用
A 实施 B 考评 C 准备 D 应用与开发
分析：
绩效管理的总流程可包括五个阶段： 准备阶段、实施阶段、考评阶段、 总结阶段和应用开发
阶段。 应用开发阶段是绩效管理的终点， 又是一个新的绩效管理工作循环的始点， 在人力资
源管理各环节中
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