员工入职程序和岗前培训.pptxVIP

上海欣海园林工程有限公司;我们在一起 We Belong Together;;上海欣海园林工程有限公司为城市园林绿化二级资质企业，专业从事房地产配套园林工程建设。公司内设工程部、技术研发部、造价合约部、采购供应部、养护管理部、财务部、综合管理部。工程部下设10余个项目管理组。公司在上海奉贤、松江及江苏吴江拥有三处苗木储备基地，占地近500亩。 公司自成立之初，即奉行“以客户价值为导向；教导型组织践行者！”的园林企业长续发展之路，并秉持?“让客户有依赖感，让员工有归宿感”的企业宗旨，视品质为企业生命，用心塑造精品，更致力于塑造成绿化行业的典范。我们为之服务的客户有龙湖、华润、绿地、农工商、碧桂园、路劲、中信泰富、美的、苏宁环球、富力、联东、朗地、三盛宏业等众多家大型房地产集团，并得到客户们的一致好评。 2010年龙湖特批我们为优秀分供方，2011年连续被评为龙湖优秀分供方。新闻晚报品牌园林绿化重点介绍单位。公司正是依靠口口相传的优秀口碑来承接源源不断的项目，每个项目，都像是公司的孩子，从项目初期孩子的出生，到孩子的成长，项目的竣工结算，一步一个脚印，严谨，踏实，不断的挑战自我，实现自我，铸造一个又一个追求完美的精品工程。 有人问我们认为哪个项目做得最好？那么答案永远是：下一个！ ;总经理寄语;总经理寄语;营业执照;企业资质;企业荣誉;企业荣誉;战略目标与愿景;社会责任感/使命感 欣海园林工程是一家非常具有社会责任感及使命感的企业，公司在追求发展的同时更极力的为社会在作贡献，也鼓励每一位欣海人同样能与公司理念一致，力所能及的服务社会帮助他人。;团队的凝聚 每一个企业持续强大的发展离不开内部的员工，公司团队的稳定及团结更是帮助企业更好发展的基础。欣海除了具有强烈的社会责任感以外，同样也非常关注内部的员工。;“家”的温暖和关爱 欣海具备的是一份对社会这个大家庭的爱意； 对于每一位欣海人来讲在欣海这个小家庭感觉到是一份浓浓的家庭关爱。;退工单 户籍证明 员工手册（上海户籍） 身份证、学历证书、资格证书 体检证明（岗位需要） 个人其他资料（一寸照片四张）;签订劳动合同 入职培训 办理用工登记 办理社保 办理公积金 ;就职报到;公司附近的小吃店;公司附近的交通;入职手续办理的注意事项;试 用 期;试用期是指在《劳动（聘用）合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束入司培训后，在岗工作三个月的考察期，最多不超过六个月（含培训时间）。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。;“赢家不是天生的，是制造出来的;试用期离职：劳资双方均须以书面形式提前三天通知对方。 正式期离职：劳资双方均须以书面形式提前一个月通知对方。 ; ; “没有规矩，不成方圆”。 军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工人员良好的精神面貌，祟高的职业道德。 ;公司礼仪;小小名片大礼仪;考 勤 制 度;座位：是由所在部门统一安排;事假制度 ;病假制度 ;旷工制度 ;加班调休制度 ;带薪年假制度 ;其他假期制度 ;奖惩制度 ;企业文化;节假日：福利费 休假：带薪年休假、以及享有劳动法规定的假期。 体检：一年一次 旅游：一年一次 生日：月度生日会 奖金津贴：高温津贴、年终奖金 活动：联谊活动、羽毛球、读书会、 培训：各种通往晋升路上的外培内训 。。。。。。 为您，我们会做得更好，您值得拥有。;员工职业生涯规划;职业晋升阶梯;员工职业生涯规划;企业是员工的舞台;做事有 勇气;职业意识——德、才、能、拼;痛苦 福气 放下 1.放下压力。累与不累，取决于心态;2.放下烦恼。快乐其实很简单;3.放下自卑。把自卑从你的字典里删去;4.放下懒惰。奋斗改变命运;5.放下消极。绝望向左，希望向右;6.放下抱怨。与其抱怨，不如努力;7.放下犹豫。立即行动，成功无限;8.放下狭隘。心宽，天地就宽. ;相信是美好的，一丝的怀疑必然导致完全 的失败，相信自己，相信团队，相信我们 在一起能创造任何奇迹 相信公司 相信领导 相信伙伴 相信未来 ;不要只盯着腰包，要盯着责任和贡献;帮人即帮已;做事的方法;发展是硬道理;问题点就是成长点 关注成长，其他自然会来;吃亏就是占便宜;团队的价值;爱是一切行动力的来源; 职业人常犯的错误：; 职业人常犯的错误：;You did it! ;谢 谢！;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Thursday, April 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:49:0310:49:0310:494/8/2021 10:49:03 AM 11、