创新团队建设与管理.docVIP

创新团队建设与管理 创新团队建设与管理 创新团队建设与管理 创新团队建设与管理 创新团队建设以学校科技创新条件平台、要点建设科研机构和要点学科为依靠，以旌旗性人材、优异人材、特聘教授等为核心，以科研项目建设为载体，经过对从事国家、教育部、江苏省和学校中长久科学和技术发展规划的要点领域 或科技前沿热门问题研究的科研团队的要点资助，促使学科交错交融和集成发 展，在要点领域获得重要标记性成就， 提升我校人材培育质量，为社会发展供给人材支持和知识贡献。创新团队建设归入学校“211工程”建设范围。一、基本条件第一条团队应是在长久合作的基础上自然形成的研究集体（一般应为5～7 人），拥有合理的专业构造和年纪构造、相对集中的研究方向和共同研究的科学识题。第二条团队的研究方向属于学校、江苏省、教育部和国家中长久科学和技术发展规划的要点领域或科技前沿热门问题。第三条团队的学术带头人应拥有较高的学术成就和较好的组织协调能力，在团队中拥有较强的凝集力。学术带头人年纪一般不超出50岁，并有充分的时 间和精力从事本计划资助的研究和组织工作。学术带头人一般是我校旌旗性人材、优异人材、特聘教授、国家要点项目或国家自然科学基金和部省级要点项目主持人等中青年专家。 第四条团队一定正在肩负有重要影响的科研任务（部省级要点项目及国家级项目或重要成就转变项目3项以上）。第五条团队应以学校要点建设科研机构、要点学科或肩负的